画期的なクライアントサービスで業務を成長させる

どちらも可能です — Deelはすべての関係者が利用できます。

Deelを利用する利点は、給与と人事の機能をすべて1つのプラットフォームで利用できることです。Deel Partner Portalを使用すると、異なるクライアントアカウントを切り替えたり、数十のクライアントにまたがる締切や給与実行を追跡したりする障壁が取り除かれます。

各サービスの提供可否は国によって異なるため、どれが適切かは当社チームにご相談ください。Deelは主に3つの給与サービスを提供しています：

• Premium Support: Deelの社内給与スペシャリストが税計算から給与明細作成までをすべて対応するグローバル給与サービスで、クライアントはほぼ手放しの完全管理型ソリューションを利用できます。
• Self-Serve: 給与実行のコントロールを維持したいチーム向けのソリューションで、Deelが申告、支払い、コンプライアンス監視などのバックグラウンドの重作業を処理します。
• Local: チームが自ら給与を完全に運用するためのセルフサービス型ソフトウェアプラットフォームで、コンプライアンスがソフトウェアに組み込まれ、Deelのチームによって継続的に更新されます。

パートナーは関与の度合いを自由に選べます。最小限の関与であれば、紹介を送るだけで、クライアントの専用価格や専任サポートを得ることで関係を強化できます。

はい。認定Deelパートナーであれば、当社が有効化したPartner Portalから直接新しいクライアント組織を作成できます。追加する各クライアントには、開始するための一意のメールアドレスを持つ組織管理者（Organization Admin）が必要です。

はい。クライアントは認定Deelパートナーに対して、オンボーディング、給与運用、採用、アカウント管理を支援するための組織アクセスを付与できます。チームメンバーが関連情報にのみアクセスできるよう、各種設定が用意されています。

いいえ、Deelパートナーになるための費用はかかりません。

Deelの自分のペースで進められるPartner Certificationプログラム（こちらから登録）を完了すると、公式の認定資格を取得できます。これにより製品知識が深まり、信頼性が向上し、専門知識を外部に示すためのデジタルバッジが授与されます。

はい。Deelを社内で活用したいパートナーには、特別価格をご提供できます。

Deelのパートナーとして、オンボーディング資料、トレーニング、共同マーケティングキャンペーンとテンプレートが含まれたパートナーマーケティングツールキットにアクセスできます。