変革的なクライアントサービスで貴社の業務を成長させる

どちらもです — Deelはすべての当事者が利用できます。

Deelを利用する利点には、すべての給与管理と人事機能を1つのプラットフォームで利用できる点があります。Deel Partner Portalを使用すれば、異なるクライアントアカウント間の切り替えや、数十のクライアントにわたる締め切りや給与実行の管理といった手間を省けます。

各サービスの提供可否は国によって異なるため、どれが適切かは当社チームにご相談ください。Deelは主に3つの給与サービスを提供しています：

• Premium Support: Deelの社内給与スペシャリストが税計算から給与明細作成までをすべて対応するグローバル給与サービスで、クライアントはほぼ手放しの完全管理型ソリューションを利用できます。

• Self-Serve: 給与実行のコントロールを維持したいチーム向けのソリューションで、Deelが申告、支払い、コンプライアンス監視などのバックグラウンドの重作業を処理します。

• Local: チームが自ら給与を完全に運用するためのセルフサービス型ソフトウェアプラットフォームで、コンプライアンスがソフトウェアに組み込まれ、Deelのチームによって継続的に更新されます。

パートナーは、関与の程度を自由に選べます。最小限の関与であれば、紹介を提出するだけで、クライアントに優遇価格や専任サポートを提供して関係性を強化できます。

はい。認定Deelパートナーであれば、当社が有効化したPartner Portalから直接新しいクライアント組織を作成できます。追加する各クライアントには、開始するための一意のメールアドレスを持つ組織管理者（Organization Admin）が必要です。

はい。クライアントは、認定されたDeelパートナーに対して、オンボーディング、給与処理、採用、アカウント管理などを支援するために組織へのアクセス権を付与できます。チームメンバーが関連情報のみへアクセスできるようにする各種設定が用意されています。

いいえ、Deelパートナーになるための費用はかかりません。

Deelの自分のペースで進められるPartner Certificationプログラム（こちらから登録）を完了すると、公式の認定資格を取得できます。これにより製品知識が深まり、信頼性が向上し、専門知識を外部に示すためのデジタルバッジが授与されます。

はい。Deelを社内で活用したいパートナーには、特別価格をご提供できます。

Deelパートナーになると、オンボーディング資料、トレーニング、共同マーケティングキャンペーンやテンプレートを含むパートナーマーケティングツールキットにアクセスできます。