画期的なクライアントサービスで御社の事業を拡大できます

両方です。Deelはすべての関係者がご利用いただけます。

Deelを利用するメリットには、給与とHRの機能を一つのプラットフォームで管理できる点が含まれます。Deel Partner Portalを使用すると、異なるクライアントアカウントを切り替えたり、数十のクライアントにまたがる締切や給与実行のスケジュールを追跡したりする手間を省けます。

各サービスの提供状況は国によって異なりますので、どれが適しているかを判断するために当社チームにご相談ください。Deelは主要な給与サービスを3つ提供しています：

• Premium Support： global payrollサービスで、Deelの社内給与スペシャリストが税計算から給与明細の作成までをすべて担当し、クライアントはより手間のかからないフルマネージドのソリューションをご利用いただけます。

• Self-Serve： 給与実行のコントロールを維持したいチーム向けのソリューションで、Deelが申告、支払い、コンプライアンス監視などの裏側の作業を対応します。

• Local： 給与を完全に自社で運用するチーム向けのセルフサービス型ソフトウェアプラットフォームで、コンプライアンスがソフトウェアに組み込まれ、Deelのチームによって継続的に更新されます。

パートナーは、関与の程度を自由に選べます。最小限の関与であれば、紹介を提出するだけで、クライアントに優遇価格や専任サポートを提供して関係性を強化できます。

はい。認定されたDeelパートナーであれば、当社がアカウントに対して有効化するパートナーポータルから、新しいクライアント組織を直接作成できます。追加する各クライアントは、開始するために一意のメールアドレスを持つ組織管理者（Organization Admin）を設定するだけで構いません。

はい。クライアントは、認定されたDeelパートナーに対して、オンボーディング、給与処理、採用、アカウント管理などを支援するために組織へのアクセス権を付与できます。チームメンバーが関連情報のみへアクセスできるようにする各種設定が用意されています。

いいえ、Deelパートナーになるための費用はかかりません。

Deelの自己学習型パートナー認定プログラム（こちらから登録）を修了すると、公式の認定を取得できます。これにより製品知識が深まり、信頼性が向上し、対外的に専門性を示すデジタルバッジを受け取れます。

はい。社内でDeelを活用したいパートナーには、優遇価格を提供できます。

Deelパートナーになると、オンボーディング資料、トレーニング、共同マーケティングキャンペーンやテンプレートを含むパートナーマーケティングツールキットにアクセスできます。