ブローカー
クライアント向けにグローバルな人材サービスを強化する
グローバル採用、給与管理、コンプライアンス、ITに対応した統合されたエンタープライズ向けプラットフォームで変化するニーズに対応します。アドバイザリーサービスを拡大し、ブローカーの収益成長を促進します。

スタートアップから大企業まで、40,000社以上が信頼










パートナー向けのメリット
クライアントのグローバル人材に関する課題を解決
地域ごとのベンダーをつなぎ合わせることなく、コンプライアンスに対応したオンボーディング、給与管理、現地の専門知識で海外採用を支援します。

クライアントが国際的な法規制を理解する手助けをする
当社のコンプライアンス専門家とDeel AIを活用して国別の迅速な回答を得ながら、クライアントの信頼されるアドバイザーであり続けてください。

グローバルで競争して顧客を獲得
エンドツーエンドのグローバルソリューションで差別化し、より大きく複雑なクライアントを獲得しましょう。アカウントの範囲を拡大し、関係を深め、クライアントのスケールに合わせて維持できます。
パートナー限定の特典
専任のパートナーチーム、支援リソース、案件支援にアクセスでき、クライアントがグローバル対応や米国PEOのニーズを持つ際にDeelを導入できます。当社が裏側の複雑さを処理し、あなたは信頼されるアドバイザーであり続けます。

FAQs
Deelはどのような種類のブローカーやアドバイザーと提携していますか?
当社は、海外採用、多国間給与処理、グローバル人材のコンプライアンスを支援する保険、福利厚生、及び人事アドバイザーと提携しています。
クライアントの相談にDeelをいつ紹介すべきですか?
クライアントが別の国で労働者を採用または支払う場合、新しい市場へ拡大する場合、または国別のオンボーディングやコンプライアンスの対応で支援が必要な場合にDeelを導入してください。
クライアントとの関係の所有権は私に残りますか?
はい。ブローカーは信頼されるアドバイザーであり続け、関係の主導権も持ちます。Deelは裏側でグローバル人事と給与管理の実行をサポートします。
紹介と共同販売はどのように機能しますか?
グローバルなニーズが発生した際にDeelを紹介できますし、クライアントとの機会を前進させるための支援をご希望の場合は共同販売(コーセル)も行えます。
Deelは国際的なコンプライアンスの質問に対応できますか?
はい。DeelはDeel AIを含むコンプライアンス専門知識とツールへのアクセスを提供し、国別要件に関する迅速なガイダンスを支援します。
Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です
150以上
国
40,000以上
顧客
$20B以上
法令に準拠して処理されたグローバル給与
90以上
エンタープライズ顧客のNPS
