バックオフィスを拡張することなくサービスを拡大する

Deelは、コンサルティング会社、法律顧問、会計事務所、タレント／採用ソリューション提供会社など、クライアントの人材戦略と実行を支援するプロフェッショナルサービス企業と提携しています。クライアントの国際展開、国境を越えた採用、または労働力運用の支援を行う場合、Deelは強力な選択肢となります。

クライアントが国際採用、複数国の給与管理、準拠したオンボーディング、コントラクター管理、または新市場への労働力拡大を必要とする場合にDeelを導入してください。特にクライアントが単一国での体制を超えてグローバルな解決策を必要とする場合に役立ちます。

多くのパートナーは紹介活動とサービス提供を組み合わせてDeelと協業しています。グローバルなニーズが発生した際にDeelを推奨し、クライアント案件に関する助言や導入支援を提供する一方で、Deelは基盤となるグローバルな人事（HR）および給与管理のインフラを提供します。

はい。プロフェッショナルサービスパートナーは通常、主要な関係所有者であり信頼されるアドバイザーであり続けます。Deelはグローバル人材のレイヤーとして支援し、国別のインフラを構築・維持することなくクライアントへの成果提供を助けます。

パートナーは、クライアント案件でDeelを自信を持って提案・提供できるよう、パートナー向けオンボーディング、導入支援資料、必要に応じてDeelのチームと連携するためのアクセスなどのサポートを受けられます。目的は迅速に動き、優れたクライアント体験を提供し、効果がある取り組みを案件全体で拡大できるようにすることです。

Deelは、国際採用を行っている、複数国で事業を展開している、またはグローバル成長を目指しており、従業員や労働者を法的に準拠した方法で採用・支払う必要があるクライアントに最適です。また、スケールに伴う人材管理体制を簡素化し、運用上の負担を軽減したいクライアントにも適しています。