バックオフィスを拡張することなくサービスを拡大する

Deelは、コンサルティング会社、法律顧問、会計事務所、タレント／採用ソリューション提供会社など、クライアントの人材戦略と実行を支援するプロフェッショナルサービス企業と提携しています。クライアントの国際展開、国境を越えた採用、または労働力運用の支援を行う場合、Deelは強力な選択肢となります。

クライアントが国際採用、複数国の給与管理、準拠したオンボーディング、コントラクター管理、または新市場への労働力拡大を必要とする場合にDeelを導入してください。特にクライアントが単一国での体制を超えてグローバルな解決策を必要とする場合に役立ちます。

多くのパートナーは紹介活動とサービス提供を組み合わせてDeelと協業しています。グローバルなニーズが発生した際にDeelを推奨し、クライアント案件に関する助言や導入支援を提供する一方で、Deelは基盤となるグローバルな人事（HR）および給与管理のインフラを提供します。

はい。プロフェッショナルサービスのパートナーは通常、主要な関係の所有者かつ信頼されるアドバイザーのままです。Deelはグローバル人材レイヤーとして関与をサポートし、国別のインフラを構築・維持することなくクライアントに成果を提供できるように支援します。

パートナーは、クライアント案件でDeelを自信を持って提案・提供できるよう、パートナー向けオンボーディング、支援リソース、必要に応じてDeelチームとの協業アクセスなどのサポートを受けられます。目的は、迅速に行動し、優れたクライアント体験を提供し、有効な取り組みを案件全体で拡大することです.

Deelは、国際的に採用を行っている、複数国で事業を展開している、またはグローバルな成長に備えて労働者をコンプライアンスに沿って雇用・支払う方法が必要なクライアントに最適です。また、ワークフォースの構成を簡素化し、スケールに伴う運用負担を軽減したいクライアントにも適しています。