スケールに対応したグローバル人材レイヤーでサービスを拡大できます

システムインテグレーターは、戦略、設計、構築、統合、チェンジマネジメント、トレーニング、サポート、SLAなど、さまざまな導入および提供サービスでDeelと協業できます。

御社の顧客が既存のHCMおよびERPシステムと統合できる、法令に準拠したグローバルな人事および給与レイヤーを必要とする場合にDeelを推奨してください。特に複数国での採用、給与の統合、コンプライアンス、または新市場への拡大を行う際に、実装プログラムに配信上の複雑性を追加することなく支援できます。

Deelは複数の事業分野のシステムインテグレーターと提携しており、導入サービスは一般的に当社のPayroll、HR、Engage、Mobility、IT、および関連サービスに焦点を当てています。

SIは、導入、統合、ワークフロー設計、展開／変更管理サポート、および継続的な最適化を含むエンドツーエンドのプログラムを提供できます。一般的には、御社のHCM/ERPエコシステムとDeelを同時に導入し、グローバルな人事および給与プロセスが大規模に円滑に運用されるようにすることが含まれます。