各社の最初の採用からグローバル展開まで支援します

当社のミッションは、御社のチームと長期的な関係を築き、弊社の製品へのアクセス、適切なオンボーディング、専任のパートナーマネージャーによる継続的なサポートを通じて、御社のスタートアップが成功する最良の機会を提供することです。戦術的な支援を超えて、当社チームは拡大するパートナーネットワークを通じた多様な協業により機会を創出することにも注力しています。

ベンチャーキャピタルファンド、アクセラレータ、インキュベータ、スタジオなど、創業者を支援する組織はぜひご応募ください。スタートアップの成長にはコミュニティが不可欠であり、当社は広いスタートアップエコシステムで重要な存在となることを目指しています。

パートナーは、御社のポートフォリオのニーズをナビゲートする単一の窓口として専任のパートナーマネージャーを含む一連のリソースにアクセスできます。さらに、限定イベント、一次調査、その他の教育リソースにもアクセスできます。

スタートアップはDeelの製品に対する割引、オンボーディングリソースへのアクセス、グローバルな人事業務の複雑な環境を共に航行するピアコミュニティへの参加など、さまざまな特典を受けられます。詳細はお申し込みください。

申請フォームにご入力いただくと、弊社チームが申請内容を審査します。承認された場合は、専任のパートナーマネージャーが割り当てられ、専用のランディングページと御社がポートフォリオ企業と共有するための必要な情報一式をご案内します。

DeelはHRとPayrollにおけるAIの適用で先駆けており、顧客が大規模に人材をより効果的に採用、支払い、管理できるようにしています。詳細はhttps://www.deel.com/blog/?topics=AIをご覧ください。

Deelはオンボーディングの摩擦を解消します。企業は契約者を数分でオンボーディングでき、Deelが現地向けの契約書や税務書類を管理します。より広範な人事展開の場合、Deelはボトルネックを減らす自動化されたオンボーディングワークフローもサポートします。

最小限です。専任のオンボーディングマネージャーが支援するセルフサービスの効率性を重視して構築されています。ほとんどのポートフォリオ企業は、契約者を数分で導入でき、EOR/Payroll従業員は1週間未満で導入できます。データ移行や現地登録などの負担の大部分は弊社が対応しますので、御社のポートフォリオの責任者は成長と価値創造に集中できます。