最初の採用からグローバル展開まで、ポートフォリオを強化する

当社の使命は、製品へのアクセス、適切なオンボーディング、専任のパートナーマネージャーによる継続的なサポートを通じて、スタートアップが成功する可能性を最大化する長期的な関係を構築することです。戦術的なサポートを超えて、当社チームは成長するパートナーネットワークを通じたさまざまな協業によって機会を創出することに注力しています。

ベンチャーキャピタルファンド、アクセラレータ、インキュベータ、スタジオ、創業者を支援するあらゆる組織が応募を推奨されます。スタートアップを成長させるには多くの支援が必要であり、我々はより広いスタートアップエコシステムで重要な存在になることを目指しています。

パートナーは、ポートフォリオのニーズに対応する単一の窓口として専任のパートナーマネージャーを含む一連のリソースにアクセスできます。加えて、限定イベント、一次調査、その他の教育リソースにもアクセスできます。

スタートアップはDeelの製品に対する割引、オンボーディングリソース、グローバルな人事オペレーションの複雑な課題に取り組む同業者コミュニティへのアクセスなど、多くの特典を受けられます。詳細はお申し込みください。

申請フォームにご記入いただくと、当社チームが申請内容を確認します。承認された場合、フォローアップのための専任パートナーマネージャーが割り当てられ、ポートフォリオ企業と共有するための専用ランディングページや必要な情報が提供されます。

DeelはHRと給与管理にAIを適用する分野で最前線に立ち、お客様が大規模により効果的に採用、支払い、および人材管理を行えるよう支援しています。詳細はこちら

Deelはオンボーディングの摩擦を取り除きます。企業は数分で契約者をオンボードでき、Deelが現地に適合した契約書や税務書類を管理します。より広範な人事展開の場合でも、Deelはボトルネックを減らすための自動化されたオンボーディングワークフローをサポートします。

最小限です。私たちはセルフサーブでの効率化を念頭に構築されており、専任のオンボーディングマネージャーがサポートします。ほとんどのポートフォリオ企業は数分で契約者を稼働させ、EOR／給与管理の従業員も1週間以内に稼働できます。データ移行や現地での登録といった重作業は当社が担当するため、ポートフォリオのリーダーは成長と価値創出に集中できます。