ブラジルでの給与管理をより少ない手間と高い信頼で運用

Deel ローカル給与管理はeSocialへの直接連携を備えたコンプライアンス重視の設計で、自動申告、法定控除、リアルタイムの法改正反映を実現します。当社プラットフォームは給与担当者に重要なコンプライアンス事象を通知し、手作業の削減と期限逸失リスクの排除に貢献します。すべてが一元管理されているため、給与チームは複数地域にわたる変更を容易に追跡・適応でき、正確性と安心感を得られます。

当社は専門的なサポートでオンボーディングを案内し、スムーズな導入体験を提供します。データ移行からコンプライアンス設定まで、当社チームが実装を支援します。

従来の給与サービスとは異なり、Deel ローカル給与管理は年額ライセンス料のない従業員ごとの従量課金モデルを提供します。ビジネスの成長に合わせてスケールし、高額な再実装や柔軟性のない契約に縛られる必要はありません。

はい。DeelはXero、Quickbooks、Sage Accountingなどの主要なHRISや会計プラットフォームとシームレスに統合し、二重作業を排除して正確な給与処理を実現します。自動データ同期により、給与や従業員情報の変更（給与調整や従業員詳細など）は即座にDeelに反映され、人事チームが信頼できる単一のデータソースを持てるようになります。

断片化されたローカルエンジンに依存する従来のプロバイダーとは異なり、Deel ローカル給与管理はネイティブなリアルタイム給与エンジン上で構築されており、当社がインフラを所有・管理しています。これにより、給与処理をはるかに高速に実行でき、一部の国では即時のグロスからネット計算と、すべてのステップにおける完全な透明性を提供します。

はい。Deel ローカル給与管理はネイティブなリアルタイム給与エンジンで稼働しているため、グロスからネット計算、税控除、コンプライアンス更新が瞬時に行われ、バッチ処理を待つ必要はありません。給与担当者は現地の控除、税金、手取り給与を即座に把握でき、エラーや直前の驚きを減らせます。