ブラジルの給与計算とeSocialのコンプライアンスを自動化できます

はい。Deel Local Payrollは、御社内で給与管理を実行したいチーム向けのセルフサービス型ソリューションです。各給与実行は御社が管理し、重い作業は自動化が担います。給与処理はwww.payspace.com（Deelがサポート）内で行われ、Deel Local Payrollのエンジンがこれを支えます。給与処理を代行してほしい場合は、マネージドオプションについてご相談ください。

もちろんです。英国チームがデータ移行、コンプライアンス設定、チーム向けトレーニングまで、導入をエンドツーエンドでご案内します。小規模なチームはコンサルタントのサポートを受けながら最短1時間でセルフオンボードできます。複雑な組織には、専任の導入プロジェクトマネージャーが構造化された段階的なロールアウトを実行します。

Deel Local Payrollはブラジル法に完全準拠します — 税計算、法定拠出、eSocialへの申請を自動化し、法改正にも追随します。INSS、FGTS、IRRFはリアルタイムで計算され、CLT、労働組合、eSocialの規定変更は自動的に適用されます。

はい。定期的および非定期のeSocialイベントは御社の給与データから生成され、自動的に送信されます。視覚的なコンプライアンスダッシュボードでリアルタイムにステータスを追跡できます。eSocialのレイアウトや法改正は、給与処理に影響が出る前に適用されます。

第13ヶ月給与（Décimo terceiro）、休暇（férias）およびそれらにかかる法定負担は各サイクルで正しく計算されます。遡及給与の再計算は自動化されており、過去期間の計算を手作業で行う必要はありません。

はい。従業員はダッシュボードで給与明細や税関連書類の閲覧、休暇申請、精算申請、詳細の更新ができます。AIアシストは給与に関する質問に即時に回答し、オプションのWhatsApp ESSアドオンを使えば、従業員が普段使っているアプリからモバイルアクセスできます。WhatsApp ESSはメッセージごとの追加料金が適用されます。

はい。Deel Local PayrollはDeel HRとネイティブに連携します — 一度オンボードすれば給与データは自動的に同期され、二重入力は不要です。また、Workday Global Payroll Cloudの認定パートナーであり、Sage、Xero、QuickBooks、そしてオープンAPIを通じて御社の他システムスタックと統合できます。

従業員数に応じてスケールする従業員単位の料金設定です。すべてのプランに無制限のユーザー、無制限の給与実行回数が含まれ、年額ライセンス料はかかりません。ご利用分のみのお支払いで、御社のビジネスに合った給与実行頻度を選択できます。