ローカル給与 / イギリス
あらゆる英国企業向けセルフサービスの給与管理
自国内の自動化された 給与管理 と税務コンプライアンス、リアルタイムの総額から手取りへの計算、HMRC との連携、そしてビジネスレポーティングにより、手作業やサードパーティの利用を排除します。
現地で給与運用を行う16,000社以上の顧客に参加
オールインワンのローカル給与ソフトウェア
給与、従業員福利厚生、従業員データを一元管理。独自ソフトウェアがサードパーティを介さずにリアルタイムで計算します。
コンプライアンスに対応
自動税計算、リアルタイム提出、法改正の反映、そして安全な給与処理でコンプライアンスを維持します。
よりスムーズな従業員エクスペリエンス
従業員はダッシュボードやWhatsAppを通じてセルフサービス機能にアクセスし、給与明細や税証明書のデータの確認や情報更新ができます。
HMRCとの連携によるスマートな給与コンプライアンス
給与の照合を簡素化し、法定要件を満たし、ミスを回避します。RTIダッシュボードでHMRCへ報告を提出し、課税コード通知（Coding Notices）を自動取得して給与の正確性を確保します。
- PAYEとNIを表示し、対話的に調整
- レヴィ計算を月次または四半期ごとに追跡
- HMRCへの支払いやHMRCからの入金を一か所で管理
給与とコンプライアンスにおける受賞歴のあるイノベーション
私たちは給与をより簡単に、迅速に、そして信頼できるものにすることを約束します。自動化、組み込みのコンプライアンス、API連携に注力し、手作業や推測を排した安心して運用できる給与体験を企業に提供します。
- Global Payroll Association Software Supplier 2024 受賞
- Workday Global Payroll Cloud (GPC) 認定パートナー
- Workday GPC のアフリカ拠点として初のパートナー
- WhatsApp従業員セルフサービス（ESS）に関するイノベーション賞
シームレスな連携
Xero、QuickBooks やお好みの 人事情報システム(HRIS) など、業界をリードするシステムと連携できます。
高度なレポーティング
コスト分析、人数（ヘッドカウント）、税務義務に関する詳細な給与インサイトを生成します。
シンプルなダッシュボード、BACS（英国自動振替システム）での支払い
給与、税務、コンプライアンスを管理。BACS（英国自動振替システム）ファイルの生成で安全に従業員へ支払いを行えます。
45か国以上でのコンプライアンス対応
英国の給与法に準拠しつつ、グローバルな展開をサポートします。
SOC 1、SOC 2、ISO 27001 認証取得
最上級のデータセキュリティ、プライバシー、リスク管理を提供します。
従業員別の従量課金制
前払いの年間ライセンス料なしで、自社に合った支払頻度を選択できます。
ビジネスの成長に合わせて拡張できる、従業員別の明瞭な課金体系
ライトプラン
英国の小規模チーム向けに使いやすい給与管理
中間給与明細の無制限実行
安全なBACS（英国自動振替システム）支払い
HMRC への支払い画面
年金自動加入
あらかじめ定義された必須レポートと国別の法定レポート
単一国で事業を展開する企業向けに、法令に沿った税務設定
給与明細、休暇申請、個人情報、税証明書のための従業員セルフサービス
総勘定元帳の設定
給与明細のサンプル生成ツール
役割ベースのセキュリティ
単一レベルの組織構造
監査追跡
Pacey AI アシスト
アドオン：WhatsApp 給与明細と休暇申請
プレミアエディション
高度なレポーティングと複数エンティティ管理を必要とする成長企業に最適です。
ライトプランのすべてを含み、さらに：
包括的なレポート
複数国にまたがる法令に沿った税務設定
経費申請：単一レベルの承認者
多層の組織構造
ファイル添付機能内蔵
従業員および管理者へのメールによるメモとリマインダー
インシデントおよび資産管理
高度なポジション管理と休暇設定
サンドボックス環境
アドオン：Power BI、Cloud Analytics、採用、OrgChart、Power Automate
マスターエディション
高い複雑性を伴う機能、大規模な自動化、グローバルなスケールを必要とする大規模または多国籍組織向けに設計されています。
プレミアエディションのすべてを含み、さらに：
多段階承認プロセスを備えた高度なワークフロー
動的に自動生成される組織図
遡及的な給与計算の自動化
駐在員給与の自動税務均等化
カスタムフィールドとフォーム
レポート作成ツール
全地域を横断した統合レポーティング
アドオン：Expat Management、Workday GPC Connector、Priority Support
マネージド給与管理
税務や法改正への対応、正確な申請、安全な従業員支払いを含むフルサービスの給与管理を、当社の専門家がすべて代行します。
お客様の声
「Deel ローカル給与はゲームチェンジャーです。クラウドネイティブなマルチテナント実装により、クライアントにとって比類なきコンプライアンスを実現しています。法規制が業界の核となる世界において、これは非常に重要であると強調してもしきれません。」
Anton van Heerden
Managing Director (ex Sage MD) at DNA
「ビジネスパートナーとして、このシステムが法令に完全に沿っている点が気に入っています。従業員はHR に連絡することなく給与明細にアクセスでき、自立感があります。毎月何時間も節約できるため、クライアントに注力できます。」
Prabashnee Pillay
Executive Consultant at Prabashnee Pillay Consulting
「当社は常にリアルタイム給与を利用してきました。Deel ローカル給与の利点はその信頼性と卓越したカスタマーサービスです。給与に関連する厳密な締め切りがあるため、即時にサポートを受けられることが不可欠です。」
Susan Keegan
Business Manager at The Vine School
「Deel の正確な税計算により、毎回の給与処理に完全な信頼を持てます。従業員セルフサービス機能は経費申請などの貴重な時間を節約し、レポーティングツールは戦略的意思決定に必要な洞察を提供してくれます。サポートが必要な時も、常に迅速で信頼できます。」
Zania Daling
Chartered Accountant (SA) at Direct Advisory
FAQs
Deel ローカル給与はどのようにして英国の給与コンプライアンスを確保しますか？
Deel ローカル給与は英国法に完全に準拠しており、税計算、RTI 提出、法定給与処理を自動化し、法改正に対応します。
Deel ローカル給与は法定給与計算を自動化しますか？
はい。PAYE、国民保険（National Insurance）、アプレンティスシップ・レヴィ（Apprenticeship Levy）、法定休暇手当はリアルタイムで計算されます。HMRC からの税コード更新も自動的に適用されます。
Deel ローカル給与は年金自動加入をどのように扱いますか？
当社のシステムは年金自動加入を自動化しており、労働力評価、加入通知、掛金の追跡、年金プロバイダーとの連携を含みます。
従業員は給与明細やセルフサービスツールにアクセスできますか？
はい。従業員は給与明細を確認したり、休暇を申請したり、ダッシュボードから詳細を更新したりできます。WhatsApp ESSを使えばモバイルから給与情報に瞬時にアクセスできます。追加のメッセージごとの料金が適用されます。
Deel Local Payrollの料金モデルは何ですか？
当社は年間ライセンス料のない、従業員単位の柔軟な従量課金モデルを採用しています。使用した分だけお支払いいただくため、給与処理をコスト効率よくスケーラブルに行えます。