Deel Engage 基礎:パフォーマンスレビュー

年末のパフォーマンスレビューを、より簡単に、迅速に、そして効果的にするために、ライブセッションを3回ご用意しました。Deel Engageでのレビューが初めての方も、ツールをもっと活用したい方も、これらのセッションは成功への近道です。専門家と参加者の助けを借りて、以下を学べます:

  • 次回のレビューサイクルを自信を持って設定・開始する方法
  • レポーティングの使い方と評価キャリブレーションの実施方法
  • マネージャーと従業員の参加率とスケジュール順守を高めるためのコツ

年末のパフォーマンスレビューを、より簡単に、迅速に、そして効果的にするために、ライブセッションを3回ご用意しました。Deel Engageでのレビューが初めての方も、ツールをもっと活用したい方も、これらのセッションは成功への近道です。専門家と参加者の助けを借りて、以下を学べます:

  • 次回のレビューサイクルを自信を持って設定・開始する方法
  • レポーティングの使い方と評価キャリブレーションの実施方法
  • マネージャーと従業員の参加率とスケジュール順守を高めるためのコツ

オンデマンドでセッションを視聴する

各セッションへのアクセスは自動的に付与されます

セッション概要

専門家主導の3つのセッションから得るインサイト

各セッションはDeelのプロダクトエキスパートが主導し、ステップバイステップのウォークスルー、実際のワークフロー、ベストプラクティスを紹介します。各セッションの最後にはライブのQ&Aを行い、障害となる問題の解消をお手伝いします。3つ全てのセッションに参加すれば、エンゲージメント、定着率、ビジネス成長を促すパフォーマンスレビューの実施方法を総合的に理解できます。集中的に学びたい場合は、最も関心のあるセッションだけを選んで深堀りすることも可能です。

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作成と開始

まずはスプレッドシートや終わりのないリマインダーの混乱なしに、成長を促すパフォーマンスレビューの設定と開始方法を学びます。Deel Engage内でレビューのフレームワークを構築し、当社の新しい質問バンクにアクセスし、プロセスの各段階を管理する方法を学びます。プライバシー維持、表示管理、通知作成、期限変更、キャリブレーションの実行に関するベストプラクティスも取り上げます。

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参加とエンゲージメント

レビューのプロセス全体で、マネージャーと従業員の参加を促し、継続的にエンゲージメントを維持する方法を学びます。マネージャー側ではダウンワードフィードバックの作成やピアレビューの承認、従業員側ではフィードバック提出や自己レビューの完了がどのように見えるかを両方の視点で確認できます。受信箱を埋めるだけでない、実効性のあるリマインダーでエンゲージメントを高める方法も紹介します。

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レポーティングとインサイト

フィードバックをどのように行動に結び付けますか?このセッションでは、Deel Engageのダッシュボード、評価キャリブレーションツール、アナリティクスを使ってパフォーマンスデータを読み解く方法をお伝えします。ヒートマップや9ボックスグリッドを使うことで、トレンドの把握、成長機会の発見、チーム全体のパフォーマンスの可視化が可能になり、レポーティングマネージャーや従業員に結果を見える化できます。セッション終了時には、レビュー結果を意味のあるインサイトへと変換する方法を理解できるようになります。

スピーカー概要

このシリーズのスピーカー紹介

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Guy Fenton, Business Director, Deel HR

Guyは世界中のあらゆる規模の企業と協力し、最新のテクノロジーと実践的な人的ソリューションを通じて連携の取れた高パフォーマンスのチーム構築を支援します。彼は、すべての組織においてパフォーマンスとエンゲージメントをより簡単に、よりスマートに、より効果的にすることに情熱を注いでいます。LinkedIn

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Federico Gozzi, Senior Product Manager at Deel Engage

Federicoはチームの成長と成功を支援するパフォーマンスレビューソリューションの構築と改善を専門としています。プロダクトとテクノロジーの専門家として、PM、UXデザイナー、データアナリストを目指す人々のメンターとしても活躍しています。 LinkedIn

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Berfu Ulusoy, Senior Product Operations Manager at Deel Engage

学習・開発(L&D)のバックグラウンドを持つBerfuは、パートナーがDeel Engageの可能性を最大限に引き出し、各レビューサイクルが実際の影響と持続的な定着をもたらすよう支援するエキスパートです。 LinkedIn

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Kelsey Sharp, Learning and Development Consultant at Deel

カスタマーサクセスと人事オペレーションの専門知識を持つKelseyは、共感、分析、協働を組み合わせてチームがパフォーマンスプロセスを最適化するのを支援します。 LinkedIn

Engageの導入企業の声

「Deel Engageを導入して、初年度からパフォーマンスレビューで2か月丸々を節約できました。」

Lucía Rodriguez

Head of HR, Ladonware

「Deel Engageは私たちのパフォーマンスへの取り組み方を変えました。高レベルの会社のOKRを明確な個人目標に落とし込めるようになり、チームに必要な明確さを与えてくれました。」

Shawnda Kohr

HRBP, Beatgrid Media

「従業員は書類、レビュー、休暇、経費などすべてが一箇所でアクセスできるのを気に入っています。今はすべてDeelにあります。」

Dario Valiant Casilli

Operations Manager, Gomboc AI

FAQs

はい! セッションの録画はご都合のよい時に視聴できます。メール内のリンクからセッションロビーにアクセスしてください。

いいえ、本シリーズのすべてのセッションは完全に無料で参加できます。

各ウェビナーは簡潔で情報量の多い構成となっており、所要時間はおおよそ45〜60分です。内訳は専門講師による約40分のプレゼンテーションと15〜20分のライブQ&Aを含み、参加者がトピックを深掘りし、自身の課題に適した具体的なインサイトを得る十分な時間を確保しています。