匿名通報
安心して声を上げられる、安全かつコンプライアンス対応の通報手段
HRスタックにシームレスに統合できる内部告発インフラを導入し、従業員に信頼される通報チャネルを提供するとともに、分断や外部ベンダーを増やすことなく監査対応が可能なガバナンスを実現します。

スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています
コンプライアンス & リスク
内部告発要件への対応
匿名通報は、EUの内部告発要件や各国の規制に自信を持って対応するのに役立ちます。自動化されたワークフロー、暗号化された記録、そして迅速なケース管理により、規制当局、取締役会、投資家に対して強固なガバナンスを示せます。

従業員の信頼
従業員が安全に 声を上げられる方法を提供する
従業員は報復を恐れることなく懸念を報告できる、真に匿名で使いやすいチャネルを利用できます。双方向のコミュニケーションと適時の更新が信頼を築き、利用を促進し、問題が深刻化する前に早期に表面化させるのに役立ちます。

既に使っているプラットフォームで通報を行う
匿名報告機能はDeelに直接組み込まれているため、別途ベンダーを管理したりツールを導入したりする必要はありません。採用、給与、従業員管理と並行して運用でき、プロセスの一貫性、グローバルな対応範囲、そして管理負担の軽減が可能です。

完全匿名の通報
従業員は身元を明かさずに通報を提出できるため、報復を恐れずに安心して声を上げられます。
双方向の匿名コミュニケーション
安全かつ匿名のメッセージ機能により、管理者は報告者の身元を保護しつつ追加確認のためのフォローアップができます。
監査対応のケース管理
構造化されたワークフロー、タイムライン、ログにより、すべての報告が一貫性を持ち、説明可能な形で処理されます。
組み込みのコンプライアンス制御
EUの内部通報要件およびそれに相当する各国の要件(受領確認や対応のタイムラインを含む)を満たすよう設計されています。
ロールベースの安全なアクセス
暗号化と役割ベースの権限により、権限を持つ関係者だけが機密ケースを閲覧・管理できるようにします。
グローバルかつ多言語対応のアクセス
シンプルでモバイル対応の操作性により、国や言語、タイムゾーンを超えた従業員をサポートします。
FAQs
このツールは本当に匿名ですか?
はい。チームメンバーは身元を明かさずに通報できます。管理者は誰が報告したかを確認できず、割り当てられたケースマネージャーのみが対応できます。
誰が報告を閲覧できますか?
ケースカテゴリごとに承認されたケースマネージャーのみがそのケースを閲覧でき、それ以外の者は閲覧できません。
匿名通報はどの規制に準拠していますか?
当社のソリューションは、EU指令2019/1937およびSOX、ドッド・フランク法、GDPRなどの各国の法令に準拠しています。
従業員はDeelにログインせずにケースを提出・フォローアップできますか?
はい。匿名通報を設定すると、管理者は匿名提出用のポータルリンクを共有できます。誰でもDeelのログイン不要でケースを提出・追跡できます。
カテゴリごとに複数のケースマネージャーを設定できますか?
はい。必要に応じてカテゴリをいくつでも作成でき(例:贈収賄、ハラスメント、データ保護など)、各カテゴリに複数のケースマネージャーを割り当てることができます。
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