退職

退職給付の新たな基準を設定できます

外部ポータルや給与控除の誤りをなくし、チームへの退職給付の提供方法を変えます。高パフォーマンスのプランで、チームに喜ばれる待遇を実現できます。

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従業員向け

チームにとってより良い体験

別々の退職プランポータルは不必要な摩擦を生みます。従業員が給与を確認する場所で競争力のある退職プランを管理できるようにします。

  • 投資ファンドを選び、拠出額を一箇所で設定できます
  • 受取人を更新したり、拠出額をいつでも調整できます
  • Deelからシングルサインオンでプロバイダーにアクセスできます
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管理

Deelで退職プランを直接設定・管理できます

退職プランの設定は複数のシステムに散在しがちです。Deelはプロバイダーを追いかける手間を省き、統合されたひとつのビューを提供します。

  • 退職プランを5分で設定できます
  • 拠出は自動的に給与と同期されます
  • 加入状況と費用を一元で確認できます
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実際にご覧ください

退職給付を、もっとシンプルに。

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よくある質問

Deel Retirementは、給与と連携した雇用主向けの新しい退職貯蓄の提供方法で、控除が自動的に反映されます。従業員はDeel Benefitsから直接自分のプランに加入できます。

給与処理をよりシンプルにします。拠出選択が直接同期されるため、控除が初回から正しく行われます。データの不一致によるオフサイクル修正は発生しません。

Deel Retirementは現在米国でBasic Capitalと連携して提供しており、英国は今秋に対応予定です。その他の市場も今後のロードマップに含まれています。

はい。従業員はDeelアプリから直接加入、拠出額の調整、受取人の更新ができます。

退職プランのデータは給与と連携されるため、変更が各給与の控除に反映されます。

プロバイダーが一覧に表示されていない場合でも、プロバイダー統合を提供しているため、Deel Payrollに接続できます。

Deelならリモートや国際的なチームの拡大が簡単です

150以上

40,000以上

顧客

$20B以上

法令に準拠して処理されたグローバル給与

90以上

エンタープライズ顧客のNPS