Deel Pay & Bill

給与支払いとお客様への請求を1か所で完結できます

Deel Pay & Billは、英国の人材派遣会社と人材紹介会社向けに設計されています。オンラインでのタイムシートの提出と承認、複数の就業契約にまたがる仕事の管理、給与管理、請求を1つのプラットフォームで完結できます。
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スタートアップから大企業まで、40,000社以上に選ばれています

2つの仕事を、1つのプラットフォームで管理できます

臨時スタッフが1週間に働くお客様の数が1社でも5社でも、すべての労働時間を1つのプラットフォームで記録できます。Deel Pay & Billは、給与支払いに必要な登録手続きから、タイムシート、給与明細、請求まで、ミドルオフィス業務の全工程を一元化し、適用される勤務ルールを自動で反映します。

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タイムシートから給与管理、請求までをつなぎます

就業先の確定情報が同期されます

BullhornまたはJobAdderで就業先が確定すると、スタッフ情報がDeel Pay & Billに同期されます。データを再入力する必要はありません。

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スタッフが自分でオンボーディングを進めます

個人情報、税務情報、銀行口座情報の入力と、就労資格を証明する書類の提出をオンラインで完了できます。リマインダーも自動で送信されます。

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タイムシートが提出されます

労働時間、残業、手当、経費を1枚のタイムシートにまとめられます。スマートフォンから提出するか、シフト管理システムから取り込めます。

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お客様が承認します

お客様側の承認者が労働時間を確認し、メールまたはポータルで承認します。承認者の氏名と承認日時が記録されます。

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ルールが適用されます

労働時間が取り込まれると、給与ルールとレート表を適用し、残業、休暇、法定控除を計算します。全国最低賃金への適合を確認し、AWR の適用までの期間を追跡します。

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支払いと請求が完了します

給与明細、BACS(英国自動振替システム)ファイル、RTI の申告、お客様への請求書、貸借が一致した仕訳データをまとめて処理できます。人材配置ごとの実際の利益率も確認できます。

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THE MIDDLE OFFICE

ATS も会計担当者も変えずに続けられます

Deel Pay & Billが両者をつなぎ、Bullhorn や JobAdder から人材配置データを取り込んで、貸借が一致した仕訳データを Xero、Sage、Quickbooks に出力します。コンサルタントが使用するツールを変更する必要はありません。

  • フロントオフィスでは、現在の ATS や CRM を引き続き使用できます
  • バックオフィスでは、現在の会計システムを引き続き使用できます
  • その間のオンボーディングから請求書発行までを Deel が支えます
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PAYE AND LTD

2 つの契約モデルを 1 つのシステムで管理できます

PAYE 対象の派遣労働者と有限会社を通じて契約するコントラクターのそれぞれに、適切な税務処理を自動で適用できます。同じ承認済み労働時間を、給与支払いとお客様への請求書の両方に反映できます。

  • すべての契約形態に正確な税務処理を適用できます
  • 御社が報酬支払者の場合は、IR35 に基づく源泉控除を行います
  • アンブレラカンパニーと有限会社向けの仕入明細書を発行し、仕入元帳に計上できます
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レート表

各レート表を一度設定するだけで運用できます

各レート表に支払単価、請求単価、付随コストを設定し、お客様、職場、従業員の各単位で適用できます。新しい業務やタイムシートを作成せずに、適用日を指定した単価の引き上げを予約できます。

  • 各レート表に支払単価、請求単価、付随コストを設定できます
  • お客様、職場、従業員の各単位で適用できます
  • 週の途中でも、新しい業務やタイムシートを作成せずに、指定日に単価を引き上げられます
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お客様の声を見る

「Pay and Billは、信頼性が高く、費用に見合う価値のあるサービスを提供しています。人材派遣業界のあらゆる企業に、同社のマネージド給与管理サービスとソフトウェアを強くおすすめします」

Chris Martinus

Head of Enterprise Systems, Bowmans

「管理者、承認者、従業員のいずれにとっても、コンピューターの習熟度を問わず使いやすいです。年間30,000件以上のタイムシートを効率的に処理でき、監査のための管理体制とレポート機能も強化できます」

Alison Boruchowitz

Head of People & Organisation, PUMA

「給与計算を請求業務に直接連携させ、ルールグループを使ってタイムシートの解釈を自動化しています。これにより、処理の過程で人が判断する必要がなくなります。これは私たちにとって、特に大きな成果の1つです」

Mariska Dacey

Payroll Officer, Intercare

「API を扱う際、構築したいものにドキュメントの内容が合っていないことがよくあります。Deel Local Payrollでは、すべての API ドキュメントが網羅的で一貫性があり、必要なときに利用できました。」

Chris Martinus

Head of Enterprise Systems, Bowmans

「IT チームが頭を悩ませることはありません。手動更新の予定を組む必要も、法令の変更を見落とす心配もありません。すべてがリアルタイムで自動的に処理されます。」

Alison Boruchowitz

Head of People & Organisation, PUMA

「私たちと同じ考えを持ち、イノベーションを同じように大切にするパートナーが必要でした。Deel Local Payrollは、まさにその期待に応えてくれました。」

Mariska Dacey

Payroll Officer, Intercare

FAQs

はい。給与処理のたびに、PAYE と RTI の申告、年金への自動加入、全国最低賃金の確認、休日手当、AWR の 12 週間の期間管理、IR35 に基づく控除に対応し、すべての監査証跡を保持します。

いいえ。Deel Pay & Billは、御社の ATS と会計システムの間をつなぎます。Bullhorn や JobAdder から人材配置データを取り込み、請求書と仕訳データを出力するため、コンサルタントは使い慣れた環境で業務を続けられます。

はい。同じシステム内で、それぞれに適切な税務処理を適用して支払えます。アンブレラカンパニーと有限会社の取引先については、同じ承認済みタイムシートに基づいて仕入明細書を発行し、仕入元帳に直接計上できます。

2026 年 4 月以降は、労働者を派遣する人材派遣会社が責任を負います。Deel Pay & Billは給与処理のたびにその責任を記録し、監査証跡を保持するため、責任の所在を証明できます。

御社で給与処理を行います。Deel Pay & Billは給与処理の代行サービスではなく、御社のチームが操作するソフトウェアです。設定から初回の本番給与処理まで、Deel のチームが導入と運用をサポートします。

はい。各法人が独自の PAYE 制度、年金制度、BACS(英国自動振替システム)ファイルで運用できます。派遣事業会社と正社員紹介事業会社を並行して管理し、すべての法人を対象としたグループ全体のレポートを作成できます。