労働者の検証
採用を鈍らせないグローバルな身元調査
候補者情報を検証し、Deelを通じて提供される身元調査により採用リスクを軽減します。身元調査は190か国以上で利用可能で、エンドツーエンドで管理され、結果は迅速かつ安全に提供されます。
なぜチームは DEEL を選ぶのか
採用ワークフローに組み込まれた身元調査
外部ツールや手作業のワークフローなしに、迅速かつ正確なワーカーの検証を実行できます。
オンボーディング中に調査を開始
オンボーディングのフローの一環として直接身元調査を開始できます。労働者に通知が行われ、必要な情報を提出すると、調査完了後にDeelで結果が返されます。
組み込みのコンプライアンスを備えたグローバルなカバレッジ
身元調査は160か国以上で利用可能で、ワーカーの所在地に基づく国ごとの規則とデータ要件に従います
あらゆる労働者タイプに対応
請負契約者、EOR従業員、直接雇用の従業員、グローバル給与の従業員、PEOワーカーの身元調査を実施できます。オンボーディング時、既存ワーカー向け、またはアクティブな契約がない場合でも依頼できます。
仕組み
契約作成時や既存の労働者に対して調査を依頼します。有効な契約がない場合の対象者にも実行できます。
候補者情報は安全に収集されます
チェック開始後、ワーカーに通知が送信され、Deelの安全な案内付きフローで必要な情報を提出します。
チェック完了と結果の提供
チームはプラットフォームを離れることなく、結果と進捗を確認できます。
結果を一元管理
身元調査のステータスと労働者の詳細を集中管理されたアクセス可能なシステムで表示します。
- 労働者ごとに身元調査のステータスを表示
- 結果は契約や労働者の詳細と一緒に保存
- GDPRおよびEEOCに準拠したデータ取り扱い
- SOC 2、SOC 3、ISO 27001認証を受けたインフラストラクチャ
あらゆる採用ニーズに合う身元調査
必要なスクリーニング内容に基づいて選択できます。利用可能な調査には、犯罪記録、雇用証明、学歴証明、資格確認、ソフトチェックがあり、国によって利用可否が異なります。
あらかじめ用意された身元調査パッケージ
パッケージは、よく求められる身元調査を便利なセットにまとめたものです。標準的な雇用向け、専門職向け、地域特有の犯罪歴調査など、役割やリスクレベルに応じて設計されています。
グローバルな可用性とカバレッジ
身元調査は160か国以上で利用可能で、国ごとのカバレッジや制限があります。労働者の所在地に基づき、現地の規制やデータ要件に従って実施します。
15分で結果が出て採用に要する期間を短縮
候補者がシンプルなガイド付きの手順で検証を完了する間、チームは迅速に先に進められます。
- 95%以上の身元調査結果が数分で返却されます
- 結果はDeelで直接受け取り、確認できます
- 候補者向けのモバイル対応で、随時ステータスが更新されます
FAQs
Deelはどのような種類の身元調査を提供していますか？
Deelは個別の身元調査と事前構築済みのパッケージの両方を提供します。利用可能な調査には、犯罪記録、雇用証明、学歴確認、資格確認、ソフトチェックなどがあり、国によって利用可能性が異なります。
どの種類の労働者に対して身元調査を実施できますか？
身元調査は、契約者、EOR従業員、直接雇用の従業員、グローバル給与の従業員、およびPEOの労働者に対して実施できます。調査は契約作成時、既存の労働者に対して、またはアクティブな契約がなくても単独のサービスとして依頼できます。
身元調査の完了までにどのくらい時間がかかりますか？
労働者が必要な情報を提出すると、身元調査は通常24時間以内に完了します。国やスクリーニングの種類によってはそれ以上かかる場合があります。
Deelの身元調査はどの国で利用できますか？
Deelの身元調査は160か国以上で利用可能です。カバレッジや利用可能な調査種類は地域によって異なり、現地の規制やデータ要件に従います。
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