労働者の検証
採用を鈍らせないグローバルな身元調査
Deelを通じて提供される身元調査で候補者情報を確認し、採用リスクを低減します。身元調査は190か国以上で利用可能で、エンドツーエンドで管理され、結果は迅速かつ安全に提供されます。
なぜチームはDeelを選ぶのか
採用ワークフローに組み込まれた身元調査
外部ツールや手動ワークフローなしで、迅速かつ正確な労働者検証を実行できます。
オンボーディング中に調査を開始
オンボーディングのフローの一環として直接身元調査を開始できます。労働者に通知が行われ、必要な情報を提出すると、調査完了後にDeelで結果が返されます。
組み込みのコンプライアンスを備えたグローバルなカバレッジ
身元調査は160か国以上で利用可能で、労働者の所在地に基づいた国別ルールやデータ要件に従います。
あらゆる労働者タイプに対応
契約社員、EOR従業員、直接雇用、グローバル給与、PEO従業員向けに身元調査を実施できます。オンボーディング時、既存の労働者向け、または有効な契約なしでの依頼も可能です。
仕組み
契約作成時や既存の労働者に対して調査を依頼します。有効な契約がない場合の対象者にも実行できます。
候補者情報は安全に収集されます
調査が開始されると、労働者に通知が送られ、Deel内の安全でガイド付きのフローを通じて必要な情報を提出します。
調査が完了し、結果が提供されます
チームはプラットフォームを離れることなく、結果と進捗を確認できます。
結果を一元で追跡
身元調査のステータスと労働者の詳細を集中管理されたアクセス可能なシステムで表示します。
- 労働者ごとに身元調査のステータスを表示
- 結果は契約や労働者の詳細と一緒に保存
- GDPRおよびEEOCに準拠したデータ取り扱い
- SOC 2、SOC 3、ISO 27001認証を受けたインフラストラクチャ
あらゆる採用ニーズに合う身元調査
必要なスクリーニング内容に基づいて選択できます。利用可能な調査には、犯罪記録、雇用証明、学歴証明、資格確認、ソフトチェックがあり、国によって利用可否が異なります。
あらかじめ用意された身元調査パッケージ
パッケージは一般的に要求される調査を便利にまとめたものです。標準的な雇用向け、専門職向け、地域特有の犯罪調査など、役割やリスクレベルに合わせて設計されています。
グローバルな可用性とカバレッジ
身元調査は160か国以上で利用可能で、国ごとのカバレッジや制限があります。労働者の所在地に基づき、現地の規制やデータ要件に従って実施します。
15分で結果が出て採用に要する期間を短縮
チームは候補者がシンプルでガイドされた体験を通じて検証を完了する間、迅速に先へ進めます。
- 95%以上の身元調査結果が数分以内に返却
- 結果はDeelで直接配信および確認
- 候補者向けのモバイル対応の体験とステータス更新
FAQs
Deelはどのような種類の身元調査を提供していますか？
Deelは個別の身元調査とあらかじめ用意されたパッケージの両方を提供しています。利用可能な調査には、犯罪記録、雇用証明、学歴証明、資格確認、ソフトチェックがあり、国により利用可能な種類は異なります。
どの労働者タイプに対して身元調査を実施できますか？
身元調査は契約社員、EOR従業員、直接雇用、グローバル給与、PEO従業員向けに実行できます。契約作成時、既存の労働者向け、または有効な契約がない単独のサービスとして依頼できます。
身元調査の完了にはどれくらい時間がかかりますか？
労働者が必要な情報を提出すると、身元調査は通常24時間以内に完了します。国やスクリーニングの種類によってはそれ以上かかる場合があります。
Deelの身元調査はどの国で利用できますか？
Deelの身元調査は160か国以上で利用可能です。カバレッジや利用可能な調査種類は地域によって異なり、現地の規制やデータ要件に従います。
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