従業員の身元確認
採用のスピードを落とさずに身元確認を行えます
候補者情報を検証し、Deelが提供する身元確認で採用リスクを低減できます。身元確認は190以上の国で利用でき、エンドツーエンドで管理され、結果は迅速かつ安全に提供されます。
チームがDeelを選ぶ理由
採用ワークフローに組み込まれた身元調査
外部ツールや手作業のワークフローを使わずに、迅速で正確な就業者確認を実行できます。
オンボーディング中にチェックを開始
オンボーディングのフローの一部として直接身元調査を開始できます。従業員に通知が送られ、必要な情報を提出すると、チェック完了後に結果がDeelで返されます。
コンプライアンスを組み込んだグローバル対応
身元調査は160以上の国で利用可能で、就労者の所在地に応じた各国のルールやデータ要件に従います。
あらゆる就業形態に対応
コントラクター、EOR従業員、直接雇用の従業員、global payrollの従業員、PEO従業員に対して身元調査を実行できます。オンボーディング時、既存の従業員に対して、またはアクティブな契約がない場合でも依頼できます。
仕組み
契約作成時にチェックを依頼することも、既存の従業員に対して依頼することもできます。アクティブな契約がない方に対してもチェックを実行できます。
候補者情報を安全に収集
チェックを開始すると、従業員に通知が送られ、従業員はDeel内の安全で案内付きのフローを通じて必要な情報を提出します。
チェック完了と結果の配信
チームはプラットフォームを離れずに結果と進捗を確認できます。
一か所で結果を追跡
集中化され、アクセス可能なシステムから身元調査のステータスと従業員の詳細を確認できます。
- 従業員ごとに身元調査のステータスを確認できます。
- 結果は契約書や従業員情報とともに保存されます。
- GDPRおよびEEOCに準拠したデータ処理を行います。
- SOC 2、SOC 3、ISO 27001認定のインフラストラクチャを採用しています。
あらゆる採用ニーズに応える身元調査
これらは特定の審査ニーズに応じて選択できます。利用可能なチェックには犯罪記録、雇用確認、学歴確認、資格確認、ソフトチェックがあり、国によって利用可能な項目が異なります。
事前構築済みの身元調査パッケージ
パッケージは、よく求められる各種チェックを便利なバンドルにまとめたものです。標準的な雇用、専門職、地域別の犯罪歴チェックなど、役割やリスクレベルに応じて設計されています。
グローバルでの提供範囲と適用範囲
身元調査は160か国以上で利用可能で、国ごとにカバー範囲や制限があります。労働者の所在に基づき、現地の法令およびデータ要件に従うことを保証します。
15分で結果を得て採用までの時間を短縮できます
候補者がシンプルな案内に沿って本人確認を完了する間、チームは迅速に前に進めます。
- 95%以上の身元調査結果が数分で返されます
- 結果はDeelに直接届き、そこで確認できます
- 候補者向けにモバイル対応の使いやすい体験を提供し、進捗状況は随時更新されます。
FAQs
Deelはどのような種類の身元調査を提供していますか？
Deelでは、個別の身元調査と事前構成されたパッケージの両方を提供しています。利用可能な調査には、前科記録、雇用確認、学歴確認、資格確認、ソフトチェックなどがあり、国によって提供内容は異なります。
身元調査はどの種類の労働者に対して実施できますか？
身元調査は、契約者、EOR従業員、直接雇用の従業員、global payroll、PEO労働者に対して実施できます。契約作成時、既存の労働者に対して、または有効な契約がない単独のサービスとして依頼することができます。
身元調査の完了までにどれくらい時間がかかりますか？
必要な情報が労働者から提出されると、身元調査は通常24時間以内に完了します。国や調査の種類によっては、さらに時間がかかる場合があります。
Deelの身元調査はどの国で利用できますか？
Deelの身元調査は160か国以上で利用できます。対象範囲や実施できる調査種類は国によって異なり、現地の法令やデータ要件に従います。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
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