7 benefícios de ser um prestador de serviços em 2025

O contrato de prestador de serviços – também chamado de freelancer ou contratado independente (“IC” na sigla em inglês) – é uma alternativa cada vez mais escolhida por profissionais e empresas ao redor do mundo, pela agilidade e flexibilidade que oferece para os dois lados.

Além disso, tecnologias modernas passaram a simplificar a contratação e a gestão dos contratos, com compliance garantido e redução de custos de RH. Isso acelera ainda mais a adoção do modelo.

Neste artigo, veja o que a força de trabalho global aponta como os principais benefícios de ser um prestador de serviços. Entenda também porque esse tipo de contrato tem atraído empresas de todos os tamanhos e setores, e quais ferramentas digitais facilitam os processos de RH com escalabilidade e segurança.

Por que o contrato de prestador de serviços cresce globalmente

Com a consolidação do trabalho remoto, profissionais de diversas áreas, níveis e nacionalidades têm optado por atuar como prestador de serviços, para encontrar mais liberdade no dia a dia, autonomia e oportunidades diversas.

Entre os principais benefícios de ser um prestador de serviços independente, estão:

• Gestão do próprio tempo, carreira e carteira de clientes
• Autonomia para escolher com quem trabalhar e o volume de demanda assumido
• Equilíbrio entre produtividade e bem-estar conforme objetivos pessoais e disponibilidade
• Construção de reputação própria e atração de novas oportunidades enquanto desenvolve projetos paralelos

Assim, milhares de negócios de todos os setores estão a expandir fronteiras para aproveitar um pool de talentos qualificados no exterior através desse tipo de contratação.

Desafios de contratar prestador de serviços no exterior

Existem grandes desafios para as empresas que buscam freelancers internacionais. Entre eles, estão:

1. Oferta de salário e benefícios competitivos localmente
2. Contratos formais com as cláusulas trabalhistas e tributárias corretas
3. Compliance legal e fiscal do país onde o prestador de serviços está localizado
4. Classificação de funcionário vs. freelancer
5. Execução da folha de pagamento em dia e em moeda local com taxas amigáveis
6. Gestão digital do contrato para a melhor fluência e também a retenção do talento internacional
7. Características culturais de cada país e o que a força de trabalho local mais valoriza nas ofertas
8. Rede de parceiros locais para oferta de benefícios corporativos com o melhor custo-benefício

Diferença entre classificação de funcionário vs. prestador de serviços

Ao contratar um prestador de serviços, é preciso avaliar se o escopo da vaga entra na classificação de funcionário ou não, para que a empresa não corra riscos de litígios trabalhistas, multas e outras penalidades locais.

É preciso fazer a classificação correta desde o processo seletivo até a elaboração do contrato e a gestão do contrato de freelancer, com o cumprimento das normas de prestação de serviço de cada país. Entre elas, estão:

• Atuação autônoma sem vínculo empregatício tradicional
• Contrato por projeto ou com prazo determinado
• Ausência de subordinação e carga horária
• Gerenciamento da entrega e não do processo de trabalho do freelancer
• Sem exigência de participação em reuniões, treinamentos e avaliações de desempenho

Esses aspectos cruciais precisam ser bem estabelecidos e formalizados em contrato, para evitar riscos futuros – como ações trabalhistas e penalidades de órgãos fiscalizadores trabalhistas e fiscais, além de crise reputacional.

Freelancing em ascensão em Portugal

Segundo relatório da agência de recrutamento FlexJobs, até 2027, 86 milhões de trabalhadores norte-americanos serão freelancers, o que demonstra a ampla adoção de contratos de prestador de serviços.

Essa tendência crescente também já se consolida para profissionais e negócios de todos os tamanhos e setores em Portugal. Tornou-se uma alternativa concreta e acessível para startups, PMEs e grandes companhias, que têm aproveitado as vantagens desse tipo de contratação – assim como os talentos lusitanos têm considerado os diversos benefícios de ser um prestador de serviços.

Portugal conta com uma localização privilegiada para isso, além do acesso a ferramentas digitais de RH modernas, completas e de baixo custo, que garantem segurança jurídica, e gestão de RH global ágil e assertiva.

Abaixo, confira 7 benefícios de ser um prestador de serviços hoje, a partir de Portugal.

Benefício 1: Flexibilidade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Uma das principais vantagens para o prestador de serviço reside na liberdade de organizar a própria agenda, independente do país onde mora. Isso permite que ele equilibre melhor a vida pessoal e profissional, e se adapta às mudanças do mercado com mais agilidade e autonomia.

Foi esse modelo que impulsionou, por exemplo, o movimento global de nômades digitais – profissionais que trabalham remotamente enquanto viajam pelo mundo, com um estilo de vida baseado em conectividade e liberdade.

Em países como Portugal, esse perfil já integra, inclusive, políticas públicas e programas de atração de talentos internacionais – entre eles, milhares de brasileiros – com oferta de vistos de trabalho exclusivos para freelancers.

Benefício 2: Acesso a projetos globais e diversidade de experiências

As fronteiras geográficas não existem mais e, no mercado de trabalho, já se tornaram irrelevantes para o recrutamento. Assim, cresce a contratação de talentos no exterior – especialmente nas áreas de tecnologia, design, marketing e consultoria.

Para se ter uma ideia da dimensão dessa mudança: cerca de 90% dos profissionais internacionais contratados por mais de 30 mil empresas através da Deel estão no modelo remoto.

Ferramentas como Deel Contractor automatizam a folha de pagamento em dezenas de moedas e garantem o compliance local para cada contrato. Assim, cada vez mais freelancers – em Portugal e centenas de outros países – estão a atuar com empresas em todo o mundo, com mais agilidade e segurança.

Benefício 3: Vantagens fiscais e faturamento simplificado – “Recibos Verdes”

Em Portugal, os Recibos Verdes consistem em um sistema de deduções simplificado e predomina entre os contratos de prestador de serviços. Trata-se de uma tributação progressiva com regras ajustadas à realidade financeira de cada talento, de forma automatizada.

Essa regulamentação permite deduções fiscais de gastos com coworking, equipamentos eletrônicos, internet e transporte, a facilitar o aumento da renda líquida do profissional.

Benefício 4: Valorização de talentos qualificados com apoio de IA

Com a globalização acelerada e novas tecnologias em rápida evolução, profissionais que combinam competências técnicas modernas e visão de mundo ampla passaram a ser os mais requisitados. O aumento dessa demanda permite ao prestador de serviços remoto definir as condições contratuais mais vantajosas para si, incluindo remuneração e benefícios.

Assim, os freelancers, hoje, possuem mais poder de negociação em cada acordo – e trazem um desafio extra para as empresas na atração de talentos. Nesse sentido, a Deel desenvolveu o agente Deel AI, um assistente virtual inteligente que atua como um hub de consulta em tempo real para ajudar os contratantes a:

• Responder às perguntas mais difíceis sobre leis trabalhistas e regras fiscais localizadas e atualizadas em mais de 150 países
• Realizar pesquisas apuradas sobre as bases salariais locais para oferecer remuneração competitiva onde o profissional internacional mora
• Fazer análises personalizadas sobre pool de talentos globais, classificação de funcionário vs. freelancer, cláusulas obrigatórias dos contratos, e as questões culturais locais mais relevantes

Em 2025, o agente Deel AI continua incorporando novas bases regulatórias e ampliando as funcionalidades. Assim, entrega respostas ainda mais rápidas e atualizadas para dar suporte à sua contratação internacional e posteriores tomadas de decisão sobre o contrato.

A Deel assegura que nenhum detalhe fique de fora – reduzindo riscos, protegendo a reputação da empresa e fortalecendo a experiência do profissional contratado desde o onboarding até o offboarding internacional.

Benefício 5: Liberdade empreendedora e crescimento

Os prestadores de serviços com visão de longo prazo estruturam a atuação profissional como um pequeno negócio. Assim, cada novo contrato passa a agregar valor ao seu crescimento como empreendedor, ao mesmo tempo em que permite às empresas contratantes contar com um profissional de experiências ampliadas.

Benefício 6: Ferramentas e plataformas de RH para segurança financeira

A organização dos contratos de prestador de serviços – com emissão de nota fiscal, cobranças e relatórios financeiros automatizados – tornaram-se processos muito mais simples com as tecnologias de RH modernas.

Ferramentas e plataformas de RH como a Deel oferecem comunicação multilíngue em mais de 150 países, suporte jurídico especializado, pagamento em moeda local com cumprimento de prazos e tributações, benefícios diferenciados localmente, e gestão contínua e transparente do contrato para todos os envolvidos.

Dessa forma, o profissional se sente mais à vontade e seguro na parceria, e consegue focar no que realmente importa: a entrega de resultados.

A Deel ajuda mais de 30 mil empresas ao redor do mundo a contratar e gerir freelancers e funcionários com velocidade, flexibilidade e conformidade incomparáveis:

• Com o Deel EOR (Employer of Record), as organizações conseguem recrutar talentos sem precisar abrir uma filial no estrangeiro
• Com o Deel Contractor, as empresas simplificam contratos internacionais com 100% de compliance, folha de pagamento internacional em dia e na moeda de preferência, e benefícios competitivos localmente
• Com essas e outras diversas soluções da Deel, os contratantes e os prestadores de serviços contam com ferramentas digitais integradas em uma só plataforma, de fácil implementação e uso no dia a dia, com análise de dados em tempo real e simplificação dos processos para todos

Benefício 7: Proteção legal e direitos do prestador de serviços em Portugal

Nos últimos anos, cresce o debate global sobre os direitos dos freelancers, o que resultou em avanços significativos nas legislações – como, por exemplo, exigência de licenças médicas, proteção em caso de invalidez, ou ainda questões previdenciárias, incluindo licença-maternidade e licença-paternidade.

Em Portugal, essas garantias têm sido incorporadas de forma progressiva, desde que o profissional esteja devidamente registado como trabalhador autônomo.

Esse cenário marca duas tendências no país:

1. Melhorias recentes na proteção legal do contratante e do prestador de serviços
2. Acesso a benefícios sociais vantajosos – se o profissional estiver devidamente registrado

Como a plataforma Deel Contractor apoia freelancers em Portugal

A Deel oferece assessoria local e monitoramento contínuo de todas as obrigações legais e fiscais dos contratos de prestador de serviços em Portugal. Dessa forma, os profissionais independentes conseguem atender clientes na Europa, Ásia, América do Norte e América Latina com praticidade, segurança e transparência.

Por meio da Deel Contractor, o prestador de serviços tem acesso a:

1. Contratação em conformidade trabalhista e tributária localizada
2. Onboarding remoto com coleta e registro digital completo das documentações
3. Faturamento da folha de pagamento em moeda local
4. Deduções fiscais e benefícios obrigatórios 100% atendidos
5. Comunicações personalizadas de acordo com idioma, fuso horário e escopo do contrato
6. Boas práticas para atração e retenção de talentos internacionais conforme a cultura local
7. Relatórios automatizados, dashboards personalizados e análise de dados com precisão e amplitude

A força de trabalho independente veio para ficar

Os profissionais qualificados ao redor do mundo têm visto cada vez mais benefícios de ser um prestador de serviços. É uma mudança crescente e estrutural no mercado de trabalho global, com contratos que proporcionam mais liberdade e agilidade – tanto para o freelancer quanto para a empresa contratante.

Em Portugal, o modelo de prestador de serviços acompanha essa tendência e está impulsionando o futuro do trabalho no país, com tecnologias avançadas e automação de processos de RH que otimizam e simplificam as contratações.

Quando as empresas e os profissionais conseguem atender à configuração correta do modelo de prestação de serviço, todos saem ganhando, com segurança legal e fiscal, e uma relação de sucesso.

Deel Contractor: contrate prestador de serviços em Portugal e em mais de 150 países

Quer contratar profissionais no exterior como freelancers, com processos simples e 100% de conformidade dentro de cada país?

A plataforma Deel Contractor é a solução ideal. Líder global no gerenciamento de prestadores de serviços em mais de 150 países, já é adotada por mais de 30 mil empresas – de startups e PMEs (pequenas e médias empresas) e grandes companhias.

A Deel automatiza para o seu RH, financeiro e jurídico:

• Etapas da seleção e do recrutamento – como triagem de antecedentes em cada país
• Elaboração dos contratos com fácil personalização
• Checagem de compliance legal e fiscal localizado
• Folha de pagamento em dia, na moeda local e com todas as taxas transparentes
• Oferta de benefícios competitivos com parceiros locais
• Gestão completa dos contratos e suporte especializado contínuo
• Encerramento da parceria com o prestador de serviço de acordo com as exigências locais

Com esses e outros processos assumidos pela Deel, as empresas reduzem a zero inúmeras tarefas administrativas e burocráticas – que geram riscos e altos custos ao serem feitas manualmente ou com ferramentas dispersas, ou também através da abertura de subsidiárias no exterior.

Além de uma plataforma completa e ferramentas específicas para cada demanda, a Deel oferece informações atualizadas, dicas personalizadas e orientações contínuas de especialistas jurídicos, financeiros e de RH, para garantir que a experiência do contrato seja sempre a melhor possível.

Conheça o Deel Contractor ou marque uma demonstração de 30 minutos com um de nossos especialistas para entender na prática como você pode contratar prestador de serviços de um jeito fácil, seguro e alinhado às melhores práticas do mercado global.