Erreichen Sie Ihre Geschäftsziele schneller mit einer leistungsstarken Belegschaft. HR führt Talentprogramme durch, Führungskräfte führen bessere Gespräche und Mitarbeitende verstehen klar, wie sie sich entwickeln und erfolgreich sein können.
Teamleistung steigern
Steigern Sie die Leistung Ihres Teams
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen Deel – von Startup bis Großunternehmen
Wie Es Funktioniert
Vollständig vernetzte Werkzeuge für alle in Ihrem Team
Monat 1
Setzen Sie klare OKRs und Ziele, um Ihr Unternehmen auszurichten und Mitarbeiterleistung zu priorisieren. Erhalten Sie ein vollständiges Bild mit Leistungsbeurteilungen und Karriereframeworks an einem Ort.
Monat 3
Erstellen und starten Sie einen Beurteilungszyklus. Passen Sie jeden Schritt an Ihre Unternehmenskultur an, einschließlich Feedbackarten – Upward Feedback, Downward Feedback, Begutachtung durch Fachkollegen oder Selbstbeurteilung. Kombinieren Sie alle vier für eine 360°‑Beurteilung.
Monat 4
Analysieren und verbessern Sie mit schnellen Übersichten der Leistungsdaten. Verwenden Sie bewährte Analysen wie Balken‑ und Radardiagramme, Verhaltensgitter oder Kompetenzmatrizen, um Entwicklungsmöglichkeiten aufzudecken.
Mitarbeitererfahrung
Geben Sie Mitarbeitenden Werkzeuge, die sie gerne nutzen
Kein Wechsel zwischen Tools oder Plattformen
Verwalten Sie Ihr Team und sehen Sie Details an einem Ort. Geben Sie Feedback ab, sehen Sie Ergebnisse, erstellen Sie Entwicklungspläne, greifen Sie auf Schulungen zu und mehr.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
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Kunden
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globale Payroll rechtssicher abgewickelt
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