Al crear su primer toolkit de RR.HH, las startups generalmente se enfrentan a tres desafíos principales:
- Costo: si tu presupuesto es ajustado, no puedes invertir en un software de RR.HH. costoso y completo, especialmente si contratas en varios países, por lo que necesitas varias herramientas.
- Escalabilidad: si estás en la fase de crecimiento, necesitas una herramienta de RR.HH que puedas escalar rápidamente a medida que tu fuerza laboral se expande
- Funciones de RR.HH: sea que estés experimentando un gran crecimiento o que tengas un equipo pequeño, es posible que solo necesites capacidades básicas de RR.HH. como gestión de licencias, gestión de datos de personal y almacenamiento de documentación.
Deel HR resuelve todos estos desafíos al ofrecer una plataforma de RR.HH. verdaderamente global que es perfecta para empresas en crecimiento como la tuya.
Deel HR es una amigable con el bolsillo
Dado que las startups a menudo gastan sus presupuestos iniciales en contrataciones clave, licencias, marketing y desarrollo, ahorrar dinero en tecnología puede ser un impulso significativo para cualquier pequeña empresa con planes de crecimiento.
Si las startups cometen el error de optar por servicios baratos u optan por tratar de hacer todo ellas mismas, se perderán funciones vitales que son esenciales para operar de manera eficiente. A medida que se acumulan los errores y el trabajo duplicado, estas soluciones mediocres pueden poner en peligro tu potencial de crecimiento y dañar tu productividad general.
Con Deel, no hay necesidad de sacrificar la calidad de tu stack tecnológico de RR.HH para ser rentable.
Las funciones de RR.HH de Deel son completamente gratuitas para equipos con hasta 200 personas, ya sean colaboradores o freelancers. Liberarás recursos financieros mientras obtienes acceso a un completo set de herramientas de administración y onboarding.
Contrata a cualquier persona, en cualquier lugar, luego adminístralos a todos en un solo lugar con herramientas poderosas que te siguen el ritmo.
Deel HR escala contigo
Las startups a menudo necesitan sumar una gran cantidad de personas nuevas al equipo en cortos períodos de tiempo para hacer frente a la creciente carga de trabajo. Si has estado utilizando un software de RR.HH. complejo y has limitado el acceso a los procesos de RR.HH a una sola persona que tiene todo el conocimiento, seguramente obstaculizarás tu propio crecimiento.
Al elegir una herramienta de RR.HH escalable y fácil de usar desde el primer día, estás facilitando el proceso de crecimiento de tu startup, permitiendo que incluso las nuevas contrataciones puedan empezar oficialmente y se adapten con facilidad.
La plataforma Deel HR es todo en uno es fácil de usar, además ofrece automatización de procesos y unifica todos los tipos de trabajadores bajo un mismo techo, lo que significa que no necesitas usar diferentes plataformas para administrar a colaboradores directos, colaboradores internacionales y freelancers.
Deel HR funciona en casi todas partes
Las startups con contrataciones iniciales locales pueden optar por plataformas de RR.HH localizadas que cubran sus necesidades actuales. Sin embargo, a medida que sus equipos se vuelven más grandes e internacionales, estas pueden introducir otro software de RR.HH. global para administrar al personal extranjero.
Eventualmente, las startups terminan teniendo dos sistemas de RR.HH, lo que significa que no hay una base de datos de personal centralizada, o intentan que los colaboradores globales entren a la fuerza el sistema de recuros humanos inicial, lo que resulta en campos incorrectos y entradas duplicadas. Algo similar sucede con los proveedores de nómina.
Con la plataforma global de RR.HH. de Deel, puedes hacerlo bien desde el principio. Nuestra herramienta ofrece flujos de trabajo personalizables, global-friendly y adaptados a las regulaciones de compliance de países específicos para que no te enfrentes a campos obligatorios no aplicables que interrumpan tus procesos de RR.HH.
Deel HR te permite automatizar todo
Los colaboradores dedican solo 27% de su tiempo a tareas basadas en habilidades y 60% a procesos que se pueden automatizar fácilmente, según Asana.
Los equipos de HR que aún no han aprovechado los beneficios de la automatización aún dedican horas a recopilar información de los colaboradores, hacer cálculos manuales en Excel y otras actividades repetitivas, como enviar emails y llevar a cabo tareas de onboarding, aprobar solicitudes de PTO y actualizar timesheets.
Deel HR te permite agilizar tu proceso de contratación. Cuando un nuevo colaborador se une a tu equipo, puedes usar nuestro nuevo Workflow Builder para:
- Enviar información de onboarding a nuevos colaboradores.
- Autorizar equipos de trabajo y dar acceso a las herramientas de la empresa.
- Distribuir cursos y programas de formación.
- Crear borradores de contratos, finalizaciones de contratos, entre otros
Deel HR se comporta muy bien
Incluso si aún no tienes un departamento de RR.HH dedicado, la falta de integraciones adecuadas puede traer consigo desafíos importantes para tu startup. Las transferencias manuales de datos entre múltiples sistemas generan errores, duplicados, inconsistencias y demoras, lo que te impide operar con datos en tiempo real.
Las integraciones permiten un flujo de datos fluido entre diferentes sistemas. Cuando tu SIRH se integra bien con la contabilidad y otras herramientas, los datos de los colaboradores, como la nómina, los beneficios y los gastos, se pueden sincronizar y compartir automáticamente. Los procesos optimizados liberan a tu personal del trabajo manual y les permiten concentrarse en tareas estratégicas de gestión de RR.HH.
Deel HR no solo ofrece una versión gratuita para empresas de menos de 200 personas, sino que también está bien integrado con las herramientas de gestión de talento y contabilidad más populares, sistemas de seguimiento de candidatos y otros softwares de gestión de fuerza laboral remota.
Deel HR mantiene consolidados los datos de todo el personal
Las startups con equipos pequeños pueden almacenar documentos de RR.HH. en Drive y ejecutar la nómina a través de hojas de cálculo, pero incluso cuando tu equipo tiene hasta 50 personas, la contratación en otros países implica muchas complejidades en temas de compliance. El error humano, incluso si no es intencional, puede tener graves consecuencias legales y financieras, poniendo en riesgo tu empresa y su equipo.
Implementar un sistema de RR.HH. y software de nómina automatizado y cloud-based al principio, te ayudará a consolidar los datos de los trabajadores en las diferentes herramientas probablemente tendrás que introducir a medida que crece. Ahorrarás dinero y tiempo en migraciones complejas más adelante y garantizarás el pleno cumplimiento de las leyes laborales locales sin importar dónde contrates.
Deel HR cuenta con la confianza de más de 15.000 empresarios, expertos en nómina y profesionales de recursos humanos en todo el mundo, al tener capacidades de autoservicio para colaboradores, automatización e integraciones y al ayudarte a consolidar los datos del personal en todas tus herramientas en tiempo real.
Deel HR encaja perfectamente con Deel Engage
Mantener una cultura empresarial sólida e impulsar el compromiso de los colaboradores es un desafío serio para los equipos remotos y distribuidos. Los compañeros de trabajo que no tienen la oportunidad de conocerse en persona a veces pueden sentirse desconectados y tener dificultades para comunicarse de manera efectiva.
Con las herramientas adecuadas, puedes superar estos desafíos y crear una cultura organizacional sólida, al mismo tiempo que brindas una buena experiencia para todo el personal que sea equitativa en todas las ubicaciones.
Nuestros plugins pagos de Deel Engage para Slack se integran a la perfección con Deel HR y encajan en el ecosistema global más grande de herramientas que te ayudan a administrar tu fuerza laboral internacional sin esfuerzo. Estos plugins te permiten:
- Agilizar las solicitudes y aprobaciones de tiempo libre.
- Automatizar el onboarding y los referidos de los colaboradores.
- Mejorar la comunicación del equipo a través de roulette meetups entre equipos.
- Optimizar tus reuniones uno a uno, con agenda y feedback.
- Comprender la estructura organizacional de tu empresa.
- Medir la satisfacción de los colaboradores a través de encuestas automatizadas.
Una política de PTO ilimitado permite a tus colaboradores usar sus días libres con gran flexibilidad, reduce el burnout y mejora la felicidad de tu equipo.
Potencia la eficiencia de tu startup con Deel HR
Optimiza las operaciones de RR.HH. desde el primer día con Deel. Empieza hoy: las herramientas de recursos humanos de Deel son gratuitas para startups.
Elimina las preocupaciones sobre el compliance, dedica un 51% menos de tiempo al onboarding de nuevas contrataciones y prepárate para escalar tu negocio con flujos de trabajo de HR personalizables que respaldan una fuerza laboral verdaderamente global.
Regístrate en la plataforma Deel y explora tus infinitas posibilidades hoy.
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