Greene Legal GroupがOttomateとDeelを使ってグローバル採用を簡素化した方法

Greene Legal Group はアトランタ拠点の人身傷害を扱う法律事務所で、米国全土のクライアントを支援しています。受付件数が急増する中、マーケティングディレクター兼リードインテークスペシャリストのElle Brewsterは、従来の採用に伴うコスト、遅延、手作業を伴う手続きなしに、バーチャルチームを迅速に拡大する必要がありました。

「すでにバーチャルアシスタントはいたのですが、送金するたびに余分に$25支払うのは合理的ではありませんでした。もっと簡単で直接的に支払い・管理できる方法が必要でした。」 — Elle Brewster、マーケティング／リードインテークスペシャリスト、Greene Legal Group

Talentを通じて、ElleはDeelのグローバルネットワークにいる採用パートナーのOttomateとつながりました。Ottomateは迅速かつ高品質な人材配置を得意としており、最初の求人を出してから数日でGreene Legal Groupの要件に合った候補者を送り出しました—法律業務の経験があり、バイリンガルであり、社風に合う人材です。

「特定の要望を出すたびに、1〜2日で選考できる候補者を用意してくれました。本当に対応が早く、コミュニケーションも素晴らしかったです。」 — Elle Brewster、マーケティング／リードインテークスペシャリスト、Greene Legal Group

Deelのカスタマーサクセスチームと連携しながら、Elleは職務要件を洗練させ、直感的な単一プラットフォーム上で契約をスムーズに確定しました。

「Deelの助けで、コントラクターに求めるものを正確に設計できました。そのプロセスはとてもスムーズでした。」 — Elle Brewster、マーケティング／リードインテークスペシャリスト、Greene Legal Group

DeelのTalentは採用プロセスのすべての要素を一つにまとめました。Ottomateがソーシングと候補者とのやり取りを管理し、Deelが準拠した契約、オンボーディング、支払いを確実にすることで、複数のシステムを行き来する手間を取り除きました。

「Deelのチームは最初のインテーク契約のときに同席して、疑問点がないか、すべて正しく設定されているかを確認してくれました。とてもサポートを感じました。」 — Elle Brewster、マーケティング／リードインテークスペシャリスト、Greene Legal Group

1か月未満で、Elleはインテークスペシャリストのポジションを2名埋め、かつては複雑だったプロセスを迅速で調整の取れた成功に変えました。DeelとOttomateの効率性により、Greene Legal Groupは事務所の拡大に伴ってチームを継続的に構築する自信と体制を手に入れました。