Kyoto FusioneeringがDeelで市場参入を加速させた方法

京都大学発のスタートアップであるKyoto Fusioneeringは、融合エネルギーの実用化に注力しています。

米国、英国、日本に拠点を持つKyoto Fusioneeringはドイツに法人を設立する予定でした。しかしその手続きが高額で時間がかかり複雑であることに気づき、市場参入の別の方法を模索し始めました。

「もし私たちがドイツに自分たちで現地法人を設立していたら、拡大目標を期限内に達成できなかったでしょう」とKyoto Fusioneeringの人事マネージャー、Junya Hiroshimaは述べています。「私たちはDeel's EORのような、迅速かつコンプライアンスに準拠したソリューションが必要でした。」

Kyoto Fusioneeringは、ドイツでの確立したプレゼンス、使いやすいプラットフォーム、高品質なサポートを理由にDeel's EORソリューションを選びました。

EORを利用することで、チームはドイツの複雑な法制度や雇用制度を心配する必要がなくなり、その代わりに適切な人材の採用や事業拡大に集中できました。

わずか1か月で、Kyoto Fusioneeringは初の現地社員2名を採用しました。

「現地法人を設立する代わりにEORを利用したことで、市場参入のスピードが少なくとも6か月早まりました。」 — Junya Hiroshima、Kyoto Fusioneering 人事マネージャー

同社はその後規模を拡大し、いずれは現地に法人を設立し、新たに得た人材とDeelを活用して現地での存在感をさらに強化する計画です。