Palm NFT StudioがDeelで月に80時間以上を節約する方法

Palm NFT Studio empowers artists, brands, and fans to build deep communities on chain. They’re a collective of software developers, generative artists, story world creators, and strategists. Their practice spans all aspects of web3 technology and creative production. Together they’ve built some of the biggest, most engaged communities in web3 on the sustainability-minded Palm network, an Ethereum-compatible sidechain, built to serve as the foundation of a new scalable and sustainable ecosystem for NFTs.

They’re on a mission to find the next generation of engagement by partnering with various brands and artists to build the most open, inclusive, creative, and sustainable company in web3.

Palm NFT Studio’s 100% remote team is spread across seven different countries so managing their international workforce wasn’t a straightforward process. The People and Talent team was facing complex global hiring and management challenges and needed a comprehensive solution to stay compliant with local laws and regulations.

Palm NFT Studio’s dream platform would efficiently manage the entire employee lifecycle, including running payroll, fast onboarding, managing expenses, paid time off, and terminations. Additionally, the team needed a cost-effective solution that could navigate the nuances of the laws of different regions and countries.

After thorough research, the People and Talent team realized Deel was the perfect solution to meet their requirements with a centralized platform that simplifies their global workforce management while facilitating compliance with local laws.

Deelは、Palm NFT Studioの人事責任者であるAnita Smithが、従業員ライフサイクル全体を一元管理し、リモートで国際的なチームを運用する際の課題に対処するうえで重要な役割を果たしてきました。Deelの自動化機能は手作業を排除し、People and Talentチームの業務をより効率化する大きな利点となっています。チームはオンボーディングからPTO、給与管理からコンプライアンス、契約変更に至るまで多くの機能の恩恵を受けています。

• PTO機能はPalm NFT Studioの人事・タレントチームにとって画期的であり、各国の休暇管理プロセスを合理化します。Deel導入前は、チームが各国の祝日を手作業で計算し、各従業員に適切な休暇が付与されているかを煩雑に確認していました。現在は従業員が現地の祝日に簡単に休暇を取得できるため、チームの時間と労力が大幅に削減されています。

• オンボーディングプロセスも非常に効率的で迅速です。「オンボーディングだけでも、Deelがなければその対応のためにもう一人採用しなければならないと言っていいほどで、会社の時間とお金を節約している」とSmithは語っています。また、各チームメンバーの個別プロファイルにより管理が簡素化されている点も好評です。

• Deelの給与管理プロセスはコスト効率が高く、社内のファイナンスおよび会計担当者の負担を大幅に軽減しました。

• Deelのグローバルナレッジベースは、人事・タレントチームにとって非常に貴重であり、各国の法規の違い、福利厚生や育児休暇などの情報を含む細かな点の把握に役立っています。この情報により、チームの調査に要する時間と労力が大幅に節約され、正確な情報を得られるようになりました。

• 彼らはDeelチームからのサポートにも感謝しています。国際的なチームと協働する複雑さを考えると、このサポートは特に役立ちました。Anitaは「Deelで一緒に仕事をした人々やチームは本当に素晴らしかった。私はものすごくたくさん質問しますが、彼らは何度でも親切に対応してくれます」と述べています。

全体として、Deelの包括的なソリューションにより人事・タレントチームの業務は格段に楽になり、現地法規へのコンプライアンスを確保しつつコア業務に集中できるようになりました。

Deelの高度なレポーティング機能により、Palm NFT StudioのチームはDeelのプラットフォームを離れることなく、視覚的なグラフや分析を通じて全従業員データに簡単にアクセスして解析できます。Smithは次のように説明しました。「データの見せ方がとても分かりやすく、関連情報を探して抽出し、より情報に基づいた意思決定を行いやすくなっています。」People and TalentチームはDeelの休暇管理機能から恩恵を受けており、すべての従業員が健全なワークライフバランスを維持していることを確認できるようになりました。

人口統計や多様性の観点からも、Deelのレポーティング機能は、国ごとの従業員数やEORと契約者の数、利用可能なツールや連携の状況などのデータを分析することを可能にします。このレポート機能は、組織の価値観やビジョンを反映した多様な人材構成を素早く把握するのに役立ちます。

総じて、Deelのレポーティング機能はPalm NFT StudioのPeople and Talentチームに、労働力管理に関する意思決定を支える貴重な洞察とデータを提供します。Deelを利用することで、潜在的な問題を事前に特定して是正措置を講じ、従業員が幸福で健康的かつ生産的であるよう努めることができます。