作業を半分にして高パフォーマンスなチームを築く

タレントマネジメントシステム（TMS）は、HRおよびワークフォース管理プロセスを統合・効率化する包括的なソフトウェアソリューションです。主な機能は次のとおりです：

1. 採用とオンボーディング：求人掲載、応募管理、新規従業員の導入を管理して採用プロセスを支援
2. パフォーマンス管理：従業員のパフォーマンスを監視・評価し、組織目標との整合を確保
3. 学習と開発：従業員の研修、スキル開発、キャリア進展のためのツールを提供
4. 後継者育成計画：将来のリーダー候補となる社内人材を特定し育成 これらの機能を一元化することで、TMSは効率を高め、データ精度を向上させ、戦略的意思決定を支援します。

Engageは当社のタレントマネジメントソフトウェアで、オンボーディング、パフォーマンス管理、開発などの主要プロセスを自動化・統合します。 Engageでは従業員データを収集・分析でき、パフォーマンス指標の追跡、研修プログラムの管理、キャリアパスの計画などを行います。この統合により、人事担当者は情報に基づく意思決定を行い、タレント戦略を事業目標に整合させ、従業員のエンゲージメントと成長を促進できます。

Engageは、企業が優秀な人材を定着させ、ハイパフォーマンスな文化を醸成するのを支援するタレントマネジメントシステムです。主な目的は次のとおりです：

• 企業全体の目標を一元化する単一の情報源を作る
• カスタムのパフォーマンスレビューサイクルを設定：特定のニーズに合わせた評価を実施。定量的・定性的手法で匿名および公開のフィードバックを収集します。
• 役割と昇進の透明性を促進：役割期待やキャリア成長の機会を伝えるキャリア進行のフレームワークを定義します
• 学習と開発によるトップタレントの定着：学習管理システム（LMS）モジュールで継続的な成長とキャリア機会を促進します
• 定期的なサーベイでチームのニーズを把握：開発、キャリア成長、満足度などに関するフィードバックを収集・測定し、集中化された分析ダッシュボードでアクションプランを作成します

Deelのタレントマネジメントシステムは、分断されたタレントプロセスや点在するツールという問題を、エンゲージメント、パフォーマンス、学習、キャリア管理を統合したソリューションで解決します。この包括的なシステムはタレント育成を効率化し、一貫したパフォーマンスレビューを確保し、ハイパフォーマンスな文化を醸成します。 これらの機能を統合することで、Deelは管理負担を軽減し、生産性を向上させ、人事チームが分断されたプラットフォームの運用ではなく戦略的なタレント育成に注力できるようにします。

Engageは360度評価、OKR、パフォーマンスレビューのキャリブレーションなどの機能を提供し、グローバルチームに対して公正で一貫した評価を実現します。

はい、Engageは既存のHRISと統合可能です。ただし、すべてのDeel HRソリューションに必要な基盤としてDeelのHRISを設定する必要があります。これにより、職務アーキテクチャやワークフロー自動化などの機能を利用できます。

いいえ、Engageはオールインワンの形態でのみ販売されています。Engageはレビュー、目標、サーベイ、開発計画、学習、キャリア管理を含む製品バンドルです。すべてを必ず使用する必要はありませんが、併用することで統一されたタレントマネジメント戦略がより効果的になります。