Pro5がDeelと共に採用期間を数週間から数時間に短縮した方法

Pro5 は、スタッフエージェンシーや企業向けに知的で自動化されたソーシングを提供するAI搭載の採用プラットフォームです。最先端の技術を持っていても、Pro5は同じ問題に直面していました：クライアントが十分に早く動けず、追いつけないことでした。

Pro5にはタレントパイプラインがありましたが、開始プロセスが遅れていました。スコープや料金の合意に、散在するメール、WhatsAppのスレッド、行き来する電話が必要で、履歴書を一件共有する前に数日を要していました。

"DeelのTalentソリューション導入前は、クライアントと合意するために複数のコミュニケーションチャネルを管理していました。それが我々の足を引っ張り、何よりクライアントのスピードを落としていました。" - Nuno Covas、Pro5の共同創業者。

Deelと長年にわたる強固な関係を築いていたことから、Pro5はTalentの早期パイロットに招かれました。Deelのエコシステムに既に存在していたため、セットアップは迅速で直感的でした—最初のマッチを受け取ってから数時間で、適格な候補者をアップロードしていました。

"あるケースでは、契約の締結、クライアントとの通話の予定設定、審査済み候補者の提出がすべて8時間以内に完了しました。その後、数日で2つの役職を決めることができました—クライアントが数週間にわたり埋められずにいたポジションです。それほどのスピードと精度は以前は不可能でした。" Nuno Covas、Pro5の共同創業者。

Talentでコミュニケーションとワークフローを一元化することで、Pro5は初期の採用段階で生じる摩擦を解消しました。ツールを行き来する代わりに、業務内容から候補者のアップロード、クライアントのフィードバックまでが一箇所に集約され、遅延を削減しプロセスを前進させます。

"我々は価値をすぐに示すことができ、それがより多くのクライアント契約につながります。Talentは導入の価値が明白です。" — Nuno Covas、Pro5共同創業者

さらに、Deelの影響はスピードにとどまりません。新しい市場を開拓しています。Talentにより、Pro5は世界中のDeelクライアントと簡単に協業でき、双方がより多くのビジネスを獲得する手助けになります。