ThirstySproutがDeelで採用1人当たり7〜10時間を節約する方法

ThirstySprout は米国の企業向けにリモートのエンジニアチームを構築しています。あらゆる規模の企業と協力し、世界中から人材を採用しています。チームは52名で、フルタイムおよびパートタイムのコントラクターが世界各地から参加しています。

Deel導入以前、ThirstySprout は QuickBooks、BambooHR、Hubstaff など、さまざまなプラットフォームやツールを使ってグローバルチームを管理していました。しかし、人事面では多くの課題に直面していました。

チームは、当時使用していた人事情報システム(HRIS)はスタートアップ向けに設計されていたものの、分散型の会社の要件にはあまり合っていないと感じていました。「別の有名なHRISプロバイダーを使ってみたときも、しっくり来ませんでした。大きすぎたり小さすぎたり、操作がかえって煩雑だった」と Stepania は説明しました。「彼らのプロダクトはスタートアップ向けでしたが、数年前に開発されたもので、リモートワークの時代の今ではスタートアップ自体がまったく異なっています。」

単にプラットフォームが国際チームを管理できなかっただけでなく、ドキュメントやポリシーの管理体験も混乱を招いていました。さらに、ThirstySprout が人員を迅速に増減させる必要にも対応できていませんでした。

ThirstySprout の創業者 David Stepania はグローバルチームの人事ニーズを管理するより良い方法を求め、Deel を紹介されました。「会社がどれだけ速くイノベーションを起こし、アップデートを行っているかに感銘を受けました。［それで］以前のプロバイダーをやめて Deel に切り替えました」と Stepania は述べました。

ThirstySprout はコントラクターの完全管理、支払いの実行、ドキュメント・ポリシー・契約書のアップロードなどを行うために Deel に移行しました。「私たちは多くの異なるツールを使っていて、今はすべてを Deel に統合しようとしています。コントラクターへの支払いと人事を一箇所で管理できることは大きな問題を解決してくれます。作業がシームレスになります」と Stepania は述べました。

ThirstySprout はまた、Deel Engage を使って PTO（有給休暇）の効率化、紹介の増加、オンボーディングの自動化を Slack を離れることなく実現しています。ThirstySprout によれば、Deel は契約書作成と署名を自動化し、契約書やコンプライアンス文書を安全で使いやすい場所に保存することで、オンボーディングおよびオフボーディングの時間を7〜10時間から7〜10分に短縮しました。

ThirstySprout は Deel に解決策を見出しました。このプラットフォームは人事プロセスの時間を節約し、効率を高めます。ThirstySprout は今後も Deel が自社に役立つ機能を提供し続けると確信しています。彼らは Deel のイノベーションの速さと、次の重要な問題解決機能を迅速に見つけ出す能力を称賛しました。Stepania は「同社で起きているイノベーションの速さは衝撃的です。私は彼らが他のスタートアップの中でも最高の仕事の1つをしていると思います」と賞賛しました。