数分でカンボジアの契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはカンボジアのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

カンボジアで誤分類による高額なトラブルを避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立契約者を採用することは優れた方法です。ただし、正しく契約者を区分しないと罰金や制裁を受けるリスクがあります。カンボジアでは契約者と正社員は異なる扱いとなるため、誤分類には注意が必要です。

Deelアカウントにログインするだけで、数分以内にカンボジアの独立契約者をオンボーディングできます。ローカライズされた契約書の作成、税務書類の収集、国際給与の管理まで、コンプライアンスを確保して対応します。

カンボジアの主要な法律事務所が当社の契約を承認しており、最低賃金や国民の祝日、解雇条件などが現地法に準拠していることをご確認いただけます。

お好みの支払い方法を使って、1クリックで120通貨での一括支払いが可能です。チームは希望の支払い方法で出金することも選べます。為替手数料や送金手数料を削減でき、皆にとってメリットがあります。

カンボジアで独立契約者（フリーランサー）になることを検討していますか？当社のフリーランサー向けガイドでは、現地での登録手順、必要書類、カンボジアにおける独立労働者への課税の適用方法を分かりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS