自信を持ってグローバルチームを管理する

複数のツールやスプレッドシートを使い分ける代わりに、従業員データ、書類、承認、休暇、役割ベースのアクセス、ワークフローを一つのシステムで管理できます。

オファー承諾後、すぐにレコードが作成されます。自動化されたオンボーディングワークフローにより、歓迎メール、学習プログラム、機器の注文、従業員福利厚生の設定が送信されます。

従業員数とコストを明確に計画します。役割、チーム、支出の詳細で共有可能なビューにより、人事・財務・採用チームが連携して自信を持って成長判断を下せます。

グローバルに競争力があり法令遵守された福利厚生を提供し、加入手続きを一つのフローで管理し、プランや参加状況を簡単に追跡できます。

チームを共有の目標やOKRで整合させ、パフォーマンス評価を実施し、実際に定着する学習・人材開発プランで成長を支援します。

パフォーマンス、マーケットインサイト、予算に基づいたデータを用いて、報酬サイクルを運用します。

カスタム作成されたアンケートで、チームが意見を言いやすく、見られていると感じ、力を持てるようにします。プロセスや会社への信頼感などについての温度感を把握できます。

コンプライアンスに準拠した内部通報のためのガバナンスが組み込まれた、安全に声を上げられる方法を従業員に提供します。