自信を持ってグローバルチームを管理する

複数のツールやスプレッドシートを使い分けるのではなく、従業員データ、書類、承認、休暇、役割に応じたアクセス権、ワークフローを単一のシステムで管理します。

内定が承諾されると、すぐに従業員記録が作成されます。自動化されたオンボーディングワークフローがウェルカムメール、学習プラン、機器発注、福利厚生の設定を送信します。

従業員数とコストを明確に計画します。役割、チーム、支出の詳細な共有ビューを使って、人事、財務、採用チームの連携を保ちながら自信を持って成長判断を行えます。

グローバルに競争力があり法令遵守した福利厚生を提供し、加入管理を一つのフローで行い、プランや参加状況を追跡しやすくします。

共有された目標やOKRでチームを整合させ、パフォーマンスレビューを実施し、実際に効果のある学習・開発プランで成長を支援します。

パフォーマンス、市場インサイト、予算に合わせたデータを使って報酬サイクルを運用します。

カスタム調査でチームが声を上げ、見られ、力を持っていると感じられるようにします。プロセスや会社への信頼感など、従業員の感触を把握できます。

コンプライアンスを考慮したガバナンスを組み込んだ安全な通報手段を従業員に提供します。