よりスマートでエンドツーエンドの人員計画を共同で進める

人員計画ソフトウェアは、採用ニーズの把握、予算予測、ステークホルダーの整合など、従業員数を戦略的に管理するために HR チームを支援します。従業員数のリクエストや承認、シナリオプランニングを効率化し、より賢明な人員判断を可能にします。

人員計画は 150 以上の国で組み込まれたコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与ベンチマーク、およびタレント予測用の予算と整合するよう支援します。

人員計画はシナリオモデリングを可能にし、チームは採用前に予算への影響を評価できます。成長、補充採用、地域拡大をリアルタイムのコスト可視化と採用予測（近日提供）で計画できます。

現在、人員計画は Deel に組み込まれた人事情報システム(HRIS) および Ashby ATS と統合されており、今後さらに多くの ATS や財務計画ツールとの連携を予定しています。

人員計画はコラボレーションを改善し、共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断の可視性により、人事、財務、採用チームが人員計画で連携を保てるようにします。

人員計画は今後のアップデートで、AI駆動の報酬に関するインサイト、採用推奨、スキルギャップ分析を導入し、チームが採用戦略を最適化できるよう支援します（近日提供）。