より賢い、エンドツーエンドの人員計画で協働

人員計画ソフトウェアは、採用ニーズの把握、予算予測、ステークホルダーの整合など、従業員数を戦略的に管理するために HR チームを支援します。従業員数のリクエストや承認、シナリオプランニングを効率化し、より賢明な人員判断を可能にします。

人員計画は 150 以上の国で組み込まれたコンプライアンスサポートを提供し、採用計画が現地の労働法、給与ベンチマーク、およびタレント予測用の予算と整合するよう支援します。

人員計画ではシナリオモデリングを導入し、チームが採用前に予算への影響を評価できるようにします。成長、補充、地域拡大をリアルタイムのコスト可視化と採用見通しで計画できます（近日提供予定）。

現在、人員計画は Deel に組み込まれた人事情報システム(HRIS) および Ashby ATS と統合されており、今後さらに多くの ATS や財務計画ツールとの連携を予定しています。

人員計画は共同作業を改善し、HR、財務、採用チームが共有ダッシュボード、構造化された承認ワークフロー、部門横断の可視性を通じて人員計画で整合することを保証します。

人員計画は今後のアップデートで、AI 駆動の報酬に関するインサイト、採用推奨、スキルギャップ分析を導入予定であり、チームが採用戦略を最適化するのに役立ちます（近日提供予定）。