数分で中国の契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelは中国のトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

中国での誤分類による高額な損失を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立契約者を採用することは有効な手段です。ただし、中国では契約者と正社員を区別する取り扱いが厳格で、誤った分類を行うと罰金や制裁のリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、中国の独立契約者を数分でオンボーディングできます。現地向けの契約作成、税関連書類の収集、国際給与支払いなど、法令遵守を維持しながらすべてを当社が管理します。

中国の優良法律事務所が当社の契約を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件など、最新かつ正確な情報を基にご案内しますのでご安心いただけます。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望する支払い方法で出金することも選べます。為替変換や送金手数料を節約でき、全員にとってメリットがあります。

中国で独立契約者やフリーランスになることを検討していますか。フリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、中国の税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS