クロアチアで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはクロアチアのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

クロアチアで誤分類による高額な損失を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立契約者を採用するのは有効な方法です。ただし、クロアチアでは契約者とフルタイム従業員が異なる扱いを受けるため、誤った分類を行うと罰則やペナルティのリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、数分でクロアチアの独立契約者をオンボーディングできます。当社はローカライズされた契約書の作成、税関連書類の収集、国際給与の管理まで対応し、法令順守を支援します。

クロアチアの主要な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件に至るまで、最新かつ正確な情報をご提供します。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで行えます。チームは希望する支払い方法で出金を選択することもできます。為替手数料や送金手数料を節約でき、双方にとってメリットがあります。

クロアチアで独立契約者またはフリーランスとして働くことを検討していますか？当社のフリーランスガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、クロアチアの税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすく説明します。 \0

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS