数分でエストニアの契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはエストニアのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

エストニアで誤分類による高額な損害を回避する

新しい国でビジネスを拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立請負者の採用は有効な方法です。ただし、エストニアでは契約者は正社員とは扱いが異なるため、誤分類が発生すると罰金や制裁のリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、エストニアの独立請負者を数分でオンボーディングできます。法令順守を確保し、現地化された契約書の作成、税務書類の回収、国際給与支払いなどあらゆる作業を当社が管理します。

エストニアの有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日から解雇条件に至るまで、最も正確で最新の情報をご提供します。

お好みの支払い方法を使い、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望する支払い方法で出金することもできます。為替手数料や電信送金手数料を節約でき、誰にとってもメリットがあります。

エストニアで独立請負者やフリーランスになることを検討していますか？当社のフリーランスガイドでは、現地での登録手順、必要書類、および独立労働者に適用されるエストニアの税制の適用方法をわかりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS