ドイツで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはドイツのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

ドイツで高額な誤分類を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立契約者を雇うことは優れた方法の一つです。ただし、ドイツでは独立契約者は正社員とは扱いが異なるため、分類を誤ると罰金や制裁のリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、ドイツの独立契約者を数分でオンボーディングできます。当社は現地化された契約書の作成、税関連書類の収集、国際給与支払いまで、コンプライアンスを確保してすべてを管理します。

ドイツの有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、すべてが現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件など、最新かつ正確な情報をご利用いただけます。

ご希望の支払方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで実行できます。チームは各自の希望の支払方法で資金を引き出すこともできます。為替手数料や送金手数料の節約になり、全員にとってメリットがあります。

ドイツで独立契約者またはフリーランスになることを検討されていますか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要な書類、ドイツの税制が独立労働者にどのように適用されるかを分かりやすく説明します。 ‍

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS