数分で日本の契約者を採用できます
契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelは日本のトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。
1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。
日本で誤分類による高額な罰則を回避する
新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立契約者を雇用することは有効な方法ですが、日本では契約者と正社員の扱いが異なるため、誤った分類を行うと罰金や制裁を受けるリスクがあります。
日本で契約者を素早く導入
Deelアカウントにログインするだけで、数分で日本の独立契約者をオンボーディングできます。ローカライズされた契約書の作成や税務書類の収集から国際給与まで、すべて当社で管理します。
日本の有力な法律事務所が常にコンプライアンスを担保
日本の有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件などについて、最も正確で最新の情報をご提供しますのでご安心ください。
日本でワンクリックで給与を資金確保
お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望の支払い方法で出金を選択することもできます。為替手数料や送金手数料を節約でき、全員にメリットがあります。
日本で独立契約者として登録するためのガイド
日本で独立契約者またはフリーランスとして働くことを検討していますか？当社のフリーランスガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、および独立労働者に適用される日本の税制についてご理解いただけます。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
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