ナミビアで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはナミビアのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

ナミビアでの誤分類による高額な罰則を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいですか。独立契約者を採用することは優れた方法です。ただし、契約者を正しく分類しないと罰金やペナルティのリスクがあるため注意が必要です。ナミビアでは契約者は正社員とは異なる扱いを受けます。

Deelアカウントにログインして、ナミビアの独立契約者を数分でオンボーディングできます。当社が法令遵守を確保し、ローカライズされた契約書の作成、税務書類の収集から国際給与まで、すべてを管理します。

ナミビアの有力な法律事務所が当社の契約を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日から解雇条件に至るまで、最も正確で最新の情報をご提供します。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは各自の希望する支払い方法で出金することも選べます。為替変換や送金手数料を節約でき、誰にとってもメリットがあります。

ナミビアで独立契約者やフリーランスとして働くことを検討していますか。当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、およびナミビアの税制が独立労働者にどのように適用されるかを分かりやすく説明しています。 \0

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS