パキスタンで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはパキスタンのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

パキスタンで誤分類による高額な損害を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいですか？独立契約者を雇うことは優れた方法です。ただし、パキスタンは契約者を正社員と異なる扱いをするため、契約者の分類を誤ると罰金や制裁を受けるリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、パキスタンの独立契約者を数分でオンボーディングできます。ローカライズされた契約書や税務書類の収集から国際給与まで、コンプライアンスを確保してすべてを管理します。

パキスタンの信頼できる法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日から解雇条件まで、最新かつ正確な情報をご提供しますので安心できます。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一度に複数の支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望する支払い方法で出金することも可能です。為替手数料や電信送金手数料を節約でき、皆にとってメリットがあります。

パキスタンで独立契約者やフリーランスとして働くことを検討していますか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、そしてパキスタンの税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすくご説明します。 ‍

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS