数分でポルトガルの契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはポルトガルのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

ポルトガルでの誤分類による高額なミスを避ける

新しい国で事業を拡大し、幅広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立請負人を採用することは有効な方法です。ただし、ポルトガルでは請負業者は正社員と異なる扱いを受けるため、請負人を誤って分類すると罰金や制裁を受けるリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、ポルトガルの独立請負人を数分でオンボーディングできます。弊社がローカライズされた契約書や税務書類の収集、国際給与処理など、コンプライアンスに関わるすべてを管理します。

ポルトガルの有力な法律事務所が弊社の契約書を承認し、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、雇用終了条件に至るまで、最も正確で最新の情報をご提供します。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望する支払い方法で出金することもできます。為替手数料や電信送金手数料の節約になり、誰にとってもメリットがあります。

ポルトガルで独立請負人やフリーランスとして働くことをお考えですか。弊社のフリーランスガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、ポルトガルの税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすく説明しています。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS