数分でセントルシアの契約者を採用できます

契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはセントルシアのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。

1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。

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セントルシアで誤分類による高額な費用を避ける

新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか。独立契約者の採用は有効な方法です。ただし、セントルシアでは契約者と正社員の扱いが異なるため、契約者を正しく分類しないと罰金や制裁のリスクがあります。

セントルシアで迅速に契約者を採用

Deelアカウントにログインするだけで、セントルシアの独立契約者を数分でオンボーディングできます。現地対応の契約書や税関連書類の収集から国際給与まで、法令遵守を確実にし、すべてを管理します。

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セントルシアの有力法律事務所が法令遵守を確保

セントルシアの有力法律事務所が当社の契約を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件に至るまで、最新で正確な情報をご利用いただけます。

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セントルシアでワンクリックで給与資金を準備

お好みの支払い方法を使用して、120通貨での一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望の支払い方法で引き出すことも選べます。為替変換や送金手数料を節約できるため、皆にとってメリットがあります。

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セントルシアで独立契約者として登録するためのガイド

セントルシアで独立契約者やフリーランスになることをお考えですか。当社のフリーランス向けガイドは、現地での登録手続き、必要書類、そして税制が独立労働者にどのように適用されるかを理解するのに役立ちます。 ‍ ブログで詳しくお読みください

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Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。

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法令順守で処理されたグローバル給与総額

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