韓国で契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelは韓国のトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

韓国で誤分類による高額な罰則を避けてください

新しい国で事業を拡大してより広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立契約者を雇うのは有効な方法です。ただし韓国では契約者は正社員と異なる扱いを受けるため、正しく分類しないと罰金や制裁のリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、韓国の独立コントラクターを数分でオンボーディングできます。現地向け契約書の作成、税務書類の収集、国際給与の対応まで、法令順守しながらすべてを管理します。

韓国の有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、すべてが現地法に沿っていることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件に至るまで、最も正確で最新の情報を基に安心して運用できます。

お好みの支払い方法を使用して、120通貨で一度に大量の支払いをワンクリックで送金できます。チームは各自の希望する支払い方法で出金することもできます。為替変換や送金手数料を節約でき、誰にとってもメリットがあります。

韓国で独立契約者またはフリーランスとして働くことをご検討ですか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、韓国の税制が独立労働者にどのように適用されるかをわかりやすくご説明します。 ‍

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS