スウェーデンで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはスウェーデンのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

スウェーデンで高額な誤分類を避ける

新しい国で事業を拡大してより広い人材プールにアクセスしたいとお考えですか？独立請負者の採用は有効な手段です。ただし、スウェーデンでは請負者と正社員が異なる扱いを受けるため、正しく分類しないと罰金やペナルティのリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、スウェーデンの独立請負者を数分でオンボーディングできます。当社がコンプライアンスを確保し、現地化された契約書の作成、税関連書類の収集、国際給与処理まで全て管理します。

スウェーデンの有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や祝日から解雇条件に至るまで、常に最も正確で最新の情報を得られると安心できます。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームはお好みの支払い方法で出金することもできます。為替換算や送金手数料を節約でき、全員にとってメリットがあります。

スウェーデンで独立コントラクターまたはフリーランスになることを検討していますか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、スウェーデンの税制が独立労働者にどのように適用されるかを分かりやすく説明します。

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS