数分でタイの契約者を採用できます
契約書への署名や税務書類の収集から、弊社の給与システムを使ったグローバルチームへの支払いまで、Deelはタイのトップ法律専門家と提携し、契約者の採用時に現地法を遵守できるよう支援します。
1つのログインですべてを接続し、戦略的かつ自信を持ってグローバルチームを管理できます。スプレッドシートの山、タブの切替、深夜のコンプライアンス調査はもう不要です。どこでも、あらゆる段階で機能する仕組みだけを提供します。
タイでの誤分類リスクを回避する
新しい国で事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいですか？独立契約者を雇うことは有効な方法です。ただし、タイでは契約者とフルタイム従業員は異なる扱いを受けるため、契約者を誤って分類すると罰金や制裁のリスクがあります。
タイで迅速に契約者を迎え入れる
Deelアカウントにログインするだけで、タイの独立契約者を数分でオンボーディングできます。ローカライズされた契約書の作成や税務書類の収集、国際給与の管理まで、法令順守の体制を整えて対応します。
タイの優良法律事務所が常に法令順守を支援
タイの有力な法律事務所が当社の契約書を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件に至るまで、最も正確で最新の情報をご提供します。
タイでワンクリックで給与資金を送金
お好みの支払い方法を使って、120通貨での一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望の支払い方法で出金することも可能です。為替手数料や電信送金手数料を節約でき、双方にとってメリットがあります。
タイで独立契約者として事業を開始するためのガイド
タイで独立契約者やフリーランスとして働くことを検討されていますか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手続き、必要書類、タイの税制が独立労働者にどのように適用されるかを解説します。
Deelならリモートや国際チームの拡大を簡単にできます。
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