ウズベキスタンで契約者を数分で採用できます

契約書への署名や税関連書類の収集から、弊社の給与システムでグローバルチームへ支払うことまで、Deelはウズベキスタンのトップ法律専門家と提携して、契約者を採用する際の現地法令順守を支援します。

必要なものをすべて連携し、1つのログインでグローバルチームを管理できます。もうスプレッドシートやタブ切替、深夜のコンプライアンス調査は必要ありません。どこでも、誰にでも、あらゆる段階で機能するソリューションです。

ウズベキスタンでの誤分類による高額な損失を避ける

新しい国で御社の事業を拡大し、より広い人材プールにアクセスしたいですか？独立したコントラクターを雇うのは有効な方法です。ただし、ウズベキスタンはコントラクターを正社員とは異なる扱いにしているため、コントラクターを正しく分類しないと罰金や制裁を受けるリスクがあります。

Deelアカウントにログインするだけで、数分でウズベキスタンのコントラクターをオンボーディングできます。ローカライズされた契約書や税務書類の収集から国際給与の支払いまで、コンプライアンスを確保してすべてを管理します。

ウズベキスタンの有力な法律事務所は当社の契約を承認しており、現地法に準拠していることを保証します。最低賃金や国民の祝日、解雇条件などについて、最も正確で最新の情報をご利用いただけます。

お好みの支払い方法を使って、120通貨で一括支払いをワンクリックで送金できます。チームは希望の支払い方法で引き出すことも可能です。為替手数料や送金手数料を削減できます。双方にメリットがあります。

ウズベキスタンで独立契約者またはフリーランスになろうとお考えですか？当社のフリーランス向けガイドでは、現地での登録手順、必要書類、ウズベキスタンの税制が独立事業者にどのように適用されるかをご説明します。 ‍

150+

国

+40,000

顧客

$20B+

法令順守で処理されたグローバル給与総額

90+

エンタープライズ顧客のNPS