マレーシアで初日から法令に沿って従業員を雇用し、給与を支払えます
Deelなら、マレーシアで従業員を簡単に雇用できます。Deelの高品質なEOR（Employer of Record、雇用代行サービス）の仕組みにより、マレーシアを含む150か国以上で、現地の法律、税務、福利厚生への対応から国際給与管理まで、御社に代わって行います。
現地の専門家によるサポートと組み込みのコンプライアンス保護機能により、Deelなら新入社員は最短 2日で業務を開始できます。
Deelでマレーシアの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、マレーシアで従業員を雇用するには、御社が現地法人を設立する必要があります。そのためには、現地オフィス、子会社として登記する住所、現地銀行の口座が必要です。これらの準備に加え、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることもあります。
Deelなら、マレーシアで従業員を迅速かつ簡単に、法令に沿って雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇や書類を一元管理できるため、マレーシアのチームを管理するために別のシステムを導入する必要はありません。
御社はすでにマレーシアに法人を設立していますか。PEOサービスで、直接雇用の従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 マレーシアリンギット（MYR）
首都 クアラルンプール
公用語： マレー語
給与サイクル： 毎月
マレーシアで必要な福利厚生をすべて標準で提供します
Deelなら、マレーシアの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。すべてを単一のHRプラットフォームの使いやすいオンラインダッシュボードで管理できます。
- 従業員積立基金への拠出金
- 社会保障
- 研修基金
- 失業保険
- 民間医療保険－Unisure（任意）
- 民間医療保険－Allianz（任意）
- グローバル生命保険－Allianz
クイックスタートガイドで マレーシアでの採用方法を確認できます
以下のタブを切り替えると、マレーシアでの従業員の採用に必要な情報を確認できます。
最低賃金の要件
マレーシアの従業員の最低賃金は月額 MYR 1,700 です。
個人所得税
個人所得税率は0%〜30%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。世帯の状況や子どもの人数など、複数の追加要因が全体の税率に影響する場合があります。
| 年間総所得 | 税率（%） |
|---|---|
| MYR 5,000 以下 | 0 |
| MYR 20,000 以下 | 1% |
| MYR 35,000 以下 | 3% |
| MYR 50,000 以下 | 8% |
| MYR 70,000 以下 | 11% |
| MYR 100,000 以下 | 19% |
| MYR 250,000 以下 | 24% |
| MYR 400,000 以下 | 25% |
| MYR 600,000 以下 | 25% |
| MYR 1,000,000 以下 | 26% |
| MYR 2,000,000 以下 | 28% |
| 2,000,000 超 | 30% |
給与コスト
雇用主負担額は、従業員の給与の13.60%〜14%です。
- 従業員積立基金（EPF）：
- 給与が MYR 5,000 以下の場合は13%
給与が MYR 5,000 を超える場合は12%
従業員社会保障（SOCSO）－従業員社会保障（SOCSO）：MYR 23.65〜MYR 104.15
雇用保険制度（EIS）：MYR 2.70〜MYS 11.90
人材開発基金（HRDF）：1.00%
任意で追加費用を負担できます
第13ヶ月給与：雇用主は、マレーシアの従業員に第13ヶ月給与を支払うことを選択できます。これは給与1か月分に相当する任意の賞与で、通常は1月または12月に支払われます。
雇用主賠償責任費用：労災補償と賠償責任の補償を継続的に確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約の条件に関連するすべての費用と手数料を十分に把握するには、営業チームに見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
従業員の月給が MYR 4,000 未満の場合、残業代の支払いは義務付けられており、給与に含めることができます。
月給が MYR 4,000 を超える従業員については、残業代の支払いは義務付けられておらず、雇用主と従業員の間で合意する必要があります。従業員の残業時間の上限は月104時間です。すべての追加労働時間に対して、時給の150%が支払われます。週末の労働には時給の200%、祝日の労働には時給の300%が支払われます。
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な勤務日は月曜日から金曜日までです。
