Deelでスロバキアの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、スロバキアで従業員を採用するには、御社の現地法人が必要です。現地オフィス、子会社として登録する住所、現地の銀行口座を用意する必要があります。これらの準備に加え、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、スロバキアで法令に沿って、迅速かつ簡単に従業員を採用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、スロバキアのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにスロバキアに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、直接雇用の従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 ユーロ EUR
首都 ブラチスラバ
公用語 スロバキア語
給与サイクル 毎月
スロバキアで必要な福利厚生をまとめて提供できます
Deelなら、スロバキアの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。すべてを1つの人事プラットフォームの使いやすいオンラインダッシュボードで管理できます。
- 健康保険
- 食事手当
- 社会保障
- 在宅勤務手当
- 民間医療保険：Unisure（任意）
- 民間医療保険：Allianz（任意）
- グローバル生命保険：Allianz
スロバキアでの採用の始め方をガイドで確認できます
以下のタブで、スロバキアでの従業員の採用に必要な情報を確認できます。
最低賃金の要件
スロバキアの最低賃金は、月額 EUR 915〜€1,495です。月額最低賃金は、業務の負荷と責任の程度に応じて異なり、業務は6段階に分類されます。
個人所得税
個人所得税率は19%〜25%です。所得税は、控除前の年間所得に基づいて計算されます。
| 控除前の年間所得 | 税率（%） |
|---|---|
| EUR 37,163.36以下 | 19% |
| EUR 37,163.36超 | 25% |
給与関連コスト
雇用主負担額は、通常、従業員の給与の35.80%と推定されます。
社会保険：25.2%
健康保険：10.0%
勤務日の食事券：1労働日あたり EUR 3.84
在宅勤務手当：EUR 50
雇用主賠償責任費用：労災補償と賠償責任補償を継続的に確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を十分に把握するため、営業チームに連絡して見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準の勤務日は月曜日から金曜日です。
残業代の支払いは義務ではなく、給与に含めるか、代休を付与することができます。標準労働時間外の勤務は残業とみなされます。
