Deelでウガンダの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、ウガンダで従業員を採用するには、御社の現地法人が必要です。現地オフィス、子会社として登録する住所、現地の銀行口座を用意する必要があります。これらの準備に加え、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、ウガンダで法令に沿って、迅速かつ簡単に従業員を採用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、ウガンダのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにウガンダに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、直接雇用の従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 ウガンダ・シリング（UGX）
首都 カンパラ
公用語 スワヒリ語、英語
給与サイクル 毎月
ウガンダで必要な福利厚生をまとめて提供できます
Deelなら、ウガンダの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。すべてを1つの人事プラットフォームの使いやすいオンラインダッシュボードで管理できます。
- 社会保障
- 民間医療保険：Unisure（任意）
- 労災補償保険
- 民間医療保険：Allianz（任意）
- グローバル生命保険：Allianz
ウガンダでの採用の始め方をガイドで確認できます
以下のタブで、ウガンダでの従業員の採用に必要な情報を確認できます。
最低賃金の要件
最低賃金は月額UGX 130,000です。
個人所得税
個人所得税の税率は0%〜30%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。世帯の状況や子どもの人数など、複数の追加要因が全体の税率に影響する場合があります。
| 年間総所得 | 税率（%） |
|---|---|
| UGX 235,000以下 | 0% |
| UGX 235,000〜335,000 | 10% |
| UGX 335,000〜UGX 410,000 | 20% |
| UGX 410,000超 | 30% |
給与関連コスト
雇用主負担費用は、一般的に従業員の給与の12.10%と見積もられます。
国家社会保障基金への拠出金：10.00%
労災補償保険：1.50%
雇用主賠償責任費用：労災補償と賠償責任の補償を継続するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約の条件に関連するすべての費用と手数料を詳しく確認するには、営業チームに連絡して見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。通常の勤務日は月曜日から金曜日までです。残業代の支払いは義務付けられており、給与に含めることもできます。標準労働時間外の勤務は残業とみなされます。残業時間に対しては、通常の時給の150%が支払われます。
