Deelでウクライナの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、ウクライナで従業員を採用するには、御社の現地法人が必要です。現地オフィス、子会社として登録する住所、現地の銀行口座を用意する必要があります。これらの準備に加え、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、ウクライナで法令に沿って、迅速かつ簡単に従業員を採用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、ウクライナのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにウクライナに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、直接雇用の従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 ウクライナ・フリヴニャ（UAH）
首都 キーウ
公用語 ウクライナ語
給与サイクル 月2回
ウクライナで必要な福利厚生をまとめて提供できます
Deelなら、ウクライナの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。すべてを1つの人事プラットフォームの使いやすいオンラインダッシュボードで管理できます。
- 社会保障
ウクライナでの採用の始め方をガイドで確認できます
以下のタブで、ウクライナでの従業員の採用に必要な情報を確認できます。
最低賃金の要件
最低賃金は月額 UAH 8,000です。
個人所得税
ウクライナの個人所得税率は18%です。所得税は一律の税率で計算されます。
給与関連コスト
雇用主負担額は、一般的に従業員の給与の22.60%と推定されます。
強制加入の国家社会保険料：22%
直筆署名が必要な雇用契約書の取扱手数料：USD 80（初回のみ）
社会保険料の算定対象となる月額給与には、下限として UAH 8,000、上限として UAH 160,000が適用されます。
雇用主責任費用：労災補償および賠償責任補償を継続的に確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約の条件に関連するすべての費用および手数料を詳しく確認するには、営業チームに問い合わせて、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な勤務日は月曜日から金曜日までです。
