Deelでウルグアイの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、ウルグアイで従業員を採用するには、御社の現地法人が必要です。現地オフィス、子会社として登録する住所、現地の銀行口座を用意する必要があります。これらの準備に加え、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、ウルグアイで法令に沿って、迅速かつ簡単に従業員を採用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、ウルグアイのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにウルグアイに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、直接雇用の従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 ウルグアイ・ペソ（UYU）
首都 モンテビデオ
公用語 スペイン語
給与サイクル 毎月
ウルグアイで必要な福利厚生をまとめて提供できます
Deelなら、ウルグアイの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。すべてを1つの人事プラットフォームの使いやすいオンラインダッシュボードで管理できます。
- 社会保障
- 労災補償保険
- 民間医療保険：Unisure（任意）
- 民間医療保険：Allianz（任意）
ウルグアイでの採用の始め方をガイドで確認できます
以下のタブで、ウルグアイでの従業員の採用に必要な情報を確認できます。
最低賃金の要件
フルタイム従業員の全国最低賃金は、月額UYU 25,383です。業種別の最低賃金は、業種グループ、サブグループ、従業員のスキルレベルによって異なります。
個人所得税
個人所得税率は0%〜36%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。世帯の状況や子どもの人数など、複数の追加要因が全体の税率に影響する場合があります。
| 税率 | 月額総所得（UYU） |
|---|---|
| 0% | UYU 0〜46,032 |
| 10% | UYU 46,033〜65,760 |
| 15% | UYU 65,761〜98,640 |
| 24% | UYU 98,641〜197,280 |
| 25% | UYU 197,281〜328,800 |
| 27% | UYU 328,801〜493,200 |
| 31% | UYU 493,201〜756,240 |
| 36% | UYU 756,240超 |
給与関連コスト
雇用主負担額は、一般的に従業員の給与の17.60%と推定されます。
月次費用
社会保障（BPS）：7.5%*
健康保険（FONASA）：5%
追加基金（FRL）：0.1%
保証基金（FGL）：0.025%
傷害保険：3.23%
*対象となる月額給与の上限はUYU 272,564です。
年次費用
第13ヶ月給与：基本給1か月分
第14か月給与（休暇手当）：取得した休暇1日につき、前年の日額手取り給与相当額
雇用主賠償責任に関する費用：労災補償と賠償責任の補償を継続するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用や手数料を正確に把握するには、営業チームに連絡し、見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な勤務日は月曜日から金曜日までです。
