Deelでアルバニアの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、アルバニアで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、アルバニアで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、アルバニアのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにアルバニアに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 アルバニア・レク（ALL）
首都 ティラナ
公用語 アルバニア語
給与サイクル 月次
アルバニア向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、アルバニアの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 健康保険
- 社会保険
アルバニアでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、アルバニアで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
ALL 40,000（月額）
個人所得税
個人所得税は13%から23%の範囲です。所得税は累進課税率で計算されます。
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年間課税所得 |
月間課税所得 |
税率 |
|---|---|---|
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ALL 0〜ALL 2,040,000 |
ALL 0〜ALL 170,000 |
13% |
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ALL 2,040,000超 |
ALL 170,000超 |
23% |
給与コスト
雇用主負担は一般的に従業員給与の17.30%と見積もられます。社会保険拠出の計算における上限給与はALL 176,417です。
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社会保険 - 15.0%
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健康保険拠出 - 1.7%
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雇用主責任費用 - 労働者補償および責任補償を継続的に確保するために、0.60%の管理手数料が適用されます これらの費用は推定値であり、一般的な情報提供のみを目的としています。本国の雇用契約の条件に関連するすべての費用および手数料を完全に把握するには、見積もりについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準的な労働時間は1日8時間、1週40時間です。標準の就業週は月曜日から金曜日です。
残業代の支払いは義務付けられています。標準労働時間外の時間は残業とみなされます。従業員は週あたり最大48時間、年あたり最大200時間まで残業できます。
追加労働時間に対しては、休暇または通常給与の125%の給与で補償されます。週末または公休日に行われた残業は通常給与の150%で補償されます。
