Deelでアルゼンチンの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、アルゼンチンで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、アルゼンチンで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、アルゼンチンのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにアルゼンチンに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 アルゼンチン・ペソと米ドル（USD）
首都 ブエノスアイレス
公用語 スペイン語
給与サイクル 月次
アルゼンチン向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、アルゼンチンの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 医療保険
- 生命保険
- 国の社会保障基金
- 労働災害補償保険
- 民間医療保険
アルゼンチンでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、アルゼンチンで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
ARS 296,832（2025年3月1日現在）
アルゼンチンの最低賃金は月ごとに改定されます。
個人所得税
個人所得税は0%〜35%の範囲で累進課税になります。課税率は累進税率に基づいて計算され、居住地、扶養家族数、世帯状況（賃貸や住宅ローン等）など複数の要因が総合的に影響します。
所得税（2025年1月1日時点）：
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税率 |
年課税所得 |
|---|---|
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5% |
ARS 1,520,371.67以下 |
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9% |
ARS 1,520,371.67〜ARS 3,040,743.34 |
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12% |
ARS 3,040,743.34〜ARS 4,561,115.01 |
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15% |
ARS 4,561,115.01〜ARS 6,841,672.52 |
|
19% |
ARS 6,841,672.52〜ARS 13,683,345.04 |
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23% |
ARS 13,683,345.04〜ARS 20,525,017.56 |
|
27% |
ARS 20,525,017.56〜ARS 30,787,526.34 |
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31% |
ARS 30,787,526.34〜ARS 46,181,289.52 |
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35% |
ARS 46,181,289.52超 |
給与コスト
雇用主負担のコストは一般的に従業員給与の28.35%と見積もられています。アルゼンチンは高いインフレ率が続いており、固定金額は月ごとに変動する場合があります。
Deelが従業員のために米ドル口座を開設する場合、従業員1名につき月額USD 20の手数料が適用されます。
年金: 12.35%
法19032（社会保障）: 1.57%
家族手当: 5.40%
国立雇用基金: 1.08%
医療保険: 6.0%
労働災害保険（ART）: 1.35% + ARS 1,227
生命保険: ARS 334.68
任意の民間医療保険月額費用: USD 15
在宅勤務手当: USD 50
給与用米ドル銀行口座* - USD 20（該当する場合）
*Deelが従業員のために米ドル口座を開設する場合に適用される手数料です
民間医療保険 - 想定費用 USD 50、最終的な費用はオンボーディング時に確定します。
一時費用
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必須の手書き雇用契約処理手数料 - USD 80
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オンボーディング時の健康診断 - USD 130
-
雇用主責任コスト - 労働者補償および責任カバレッジを維持するため、管理手数料0.60%が適用されます これらの費用は概算であり、一般的な参考情報を目的としています。本国での雇用契約条件に関するすべての関連費用を正確に把握するには、お見積りについて当社の営業チームまでお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準の労働時間は1日8時間、週40時間で、食事休憩は1日1時間含まれます。標準の勤務は月曜日から金曜日です。ただし、標準労働時間が48時間となる場合もあります。
