Deelでカメルーンの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、カメルーンで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、カメルーンで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、カメルーンのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにカメルーンに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨
首都
公用語
給与サイクル 月次
カメルーンに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、カメルーンの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 雇用信託基金
- 国民住宅開発基金
- 国民社会保障基金
カメルーンでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、カメルーンで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
カメルーンでは、業界により最低賃金が異なります。Deelに適用される月額最低賃金は XAF 60,000 です。
個人所得税
個人所得税率は11%から38.5%です。所得税は累進課税率に基づいて計算されます。
|
年間総収入 |
税率（%） |
|---|---|
|
XAF 2,000,000 以下 |
11% |
|
XAF 2,000,001〜3,000,000 |
16.5% |
|
XAF 3,000,001〜5,000,000 |
27.5% |
|
XAF 5,000,000 超過 |
38.5% |
給与コスト
雇用主の負担額は一般的に従業員給与の約16.05%と推定されます。
年金保険 - 4.20%
労働災害保険 - 1.75%
家族手当 - 7.00%
住宅貸付基金税 - 1.50%
国家雇用基金 - 1.00%
第13給与は年末に支払われます。
雇用主責任費用 - 労働者補償と責任保険を継続的に確保するために、管理手数料として0.60%が適用されます。 これらの費用は概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約の条件に関連するすべての費用と手数料を完全に把握するには、見積もりについて当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準的な労働時間は1日8時間、週40時間（年間2,400時間）です。標準的な就業週は月曜から金曜です。22時から6時に行われる労働は深夜労働と見なされます。
残業の支払いは義務付けられています。標準労働時間外の時間は残業とみなされます。従業員は週最大20時間、1日最大10時間まで残業が可能です。週に追加で勤務した時間については、次のように支払われます：
最初の8時間：時給の120%。
次の8時間：時給の130%。
日曜日の残業：時給の140%。
深夜の残業：時給の150%。
緊急時または不可抗力により非就業日に行われた残業：時給の150%。
