Deelでカメルーンの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、カメルーンで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、カメルーンで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、カメルーンのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにカメルーンに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨
首都
公用語
給与サイクル 毎月
カメルーンで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、カメルーンの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 雇用信託基金
- 国家住宅開発基金
- 国家社会保障基金
クイックスタートガイドで カメルーンでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、カメルーンでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
カメルーンでは、会社の業種によって最低賃金が異なる場合があります。Deelに適用される月額最低賃金はXAF 60,000です。
個人所得税
個人所得税率は11%〜38.5%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。
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年間総所得 |
税率（%） |
|---|---|
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XAF 2,000,000以下 |
11% |
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XAF 2,000,001〜3,000,000 |
16.5% |
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XAF 3,000,001〜5,000,000 |
27.5% |
|
XAF 5,000,000超 |
38.5% |
給与コスト
雇用主負担額は、通常、従業員の給与の16.05%と見積もられます。
年金保険料：4.20%
労災保険料：1.75%
家族給付拠出金：7.00%
国家住宅融資基金税：1.50%
国家雇用基金拠出金：1.00%
年末には第13ヶ月給与を支給します。
雇用主賠償責任費用：継続的な労災補償と賠償責任補償を確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。 これらの費用は見積額であり、一般的な情報の提供のみを目的としています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を十分に把握するには、営業チームに連絡して見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間（年間2,400時間）です。標準的な勤務日は月曜日から金曜日までです。22:00〜6:00の労働は夜間労働とみなされます。
残業代の支払いは義務です。標準労働時間外の労働は残業とみなされます。従業員の残業時間の上限は週20時間で、1日の労働時間の上限は10時間です。週内の追加労働時間には、以下の賃率が適用されます。
最初の8時間は時給の120%です。
次の8時間は時給の130%です。
日曜日の残業は時給の140%です。
夜間の残業は時給の150%です。
緊急時または不可抗力により非営業日に行う残業は時給の150%です。
