Deelでエジプトの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、エジプトで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、エジプトで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、エジプトのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにエジプトに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 エジプトポンド（EGP）
首都 カイロ
公用語 現代標準アラビア語
給与サイクル 毎月
エジプト向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、エジプトの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 社会保険
- 失業保険
- 民間医療保険 - Unisure（任意）
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
エジプトでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、エジプトで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
民間セクター従業員の最低賃金は月額 EGP 7,000 です。
個人所得税
個人所得税は0%から27.5%の範囲で課されます。所得税は累進税率に基づいて計算されます。
| 年間総収入（EGP） | 税率（%） |
|---|---|
| 0〜40,000 | 0% |
| 40,001〜55,000 | 10% |
| 55,001〜70,000 | 15% |
| 70,001〜200,000 | 20% |
| 200,001〜400,000 | 22.5% |
| 400,001〜1,200,000 | 25% |
| 1,200,001以上 | 27.5% |
給与コスト
雇用主負担費用は一般的に従業員給与の19.35%に加えて固定費用で見積もられます。
社会保険 - 18.75% 研修・リハビリ基金拠出金 - 従業員一人当たり月額 EGP 0.833 障害者労働力拠出金 - 従業員一人当たり月額 EGP 425 緊急基金拠出金 - 従業員一人当たり月額 EGP 29.80 社会・健康・文化サービス基金 - EGP 1.33
社会保険の拠出には上限があるため、割合は変動します。 ・雇用主責任コスト - 労働者の補償および責任カバレッジを継続的に確保するために0.60%の事務手数料が適用されます
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。標準的な週は日曜から木曜です。
