DeelでCôte d'Ivoireの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、Côte d'Ivoireで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、Côte d'Ivoireで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、Côte d'Ivoireのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにCôte d'Ivoireに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 西アフリカ・フラン
首都 ヤムスクロ
公用語 フランス語
給与サイクル 月次
Côte d'Ivoireに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、Côte d'Ivoireの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 公的医療
- 退職（年金）
- 研修基金
- 労災保険
- 社会保障（CCSS）
Côte d'Ivoireでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、Côte d'Ivoireで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
最低賃金は月額XOF 75,000です。
個人所得税
2024 年 1 月 1 日から、個人所得税（ITS）は所得に応じた累進税率に基づいて計算され、従来の給与税（IS）、全国拠出金（CN）、および総合所得税（IGR）に代わります。
2024年の所得税率
|
税率 |
年収区分 |
各区分ごとの最大合計額 |
|---|---|---|
|
0% |
XOF 0 〜 900,000 |
XOF 0 |
|
16% |
XOF 900,000 〜 2,880,000 |
XOF 316,800 |
|
21% |
XOF 2,880,000 〜 9,600,000 |
XOF 1,728,000 |
|
24% |
XOF 9,600,000 〜 28,800,000 |
XOF 6,336,000 |
|
28% |
XOF 28,800,000 〜 96,000,000 |
XOF 25,152,000 |
|
32% |
XOF 96,000,000 を超え、上限は XOF 999,999,999 |
XOF 314,431,999.7 |
給与コスト
雇用主の負担額は、従業員の給与の約21.85%です。
給与に対する税 (Impôt sur Salaire) - 1.20%
出産保険 (Assurance Maternité) - 0.75%*
家族手当 (Prestations familiales) - 5%*
公的年金基金 (Retraite Générale) - 7.70%
見習い税 (Taxe d'Apprentissage) - 0.40%
職業訓練 (Formation Professionnelle Continue) - 0.60%
年次追加職業訓練 (Formation Professionnelle Continue Complément Annuel) - 0.60%
労災・職業病保険 (Accident de travail - Maladies professionnelles) - 5.00%
*拠出金の対象となる給与の上限はXOF 75,000までです。
**拠出金の対象となる給与の上限はXOF 3,375,000までです。
雇用主責任費用 - 労働者補償および責任補償を継続的に確保するため、管理手数料として0.60%が適用されます。 これらのコストは概算であり、一般的な情報提供のみを目的としています。本国の雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を正確に把握するには、見積もりのために当社のセールスチームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準的な労働時間は1日8時間、1週40時間です。標準的な就業週は月曜日から金曜日です。
