Deelでヨルダンの従業員をオンボードし、給与支払いと管理ができます
通常、ヨルダンで採用するには、御社は現地法人が必要です。つまり現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要です。これらに加えて、地域の福利厚生、給与、許認可手続きに対応するには数か月かかることがあります。
しかし、ヨルダンで従業員を迅速に、簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税関連書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボードされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理するので、ヨルダンのチーム管理のために別システムを用意する必要はありません。
すでにヨルダンに法人をお持ちですか？弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員の給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 ヨルダン・ディナール
首都 アンマン
公用語 アラビア語
給与サイクル 月次
ヨルダンに必要なすべての福利厚生が組み込まれています
Deelでは、ヨルダンの従業員に対して、数分で現地に即した福利厚生を提供できます。すべては1つの管理しやすいオンラインダッシュボード、単一のHRプラットフォームで利用できます。
- 社会保障
- 民間医療保険 - Allianz（任意）
- 任意のグローバル医療保険 - Allianz
- グローバル生命保険 - Allianz
ヨルダンでの採用を、クイックスタートガイドで始められます
以下のタブを参照して、ヨルダンで従業員を採用する際に必要な情報をすべて確認できます。
最低賃金要件
ヨルダンでは、従業員が国内出身かどうかで月額最低賃金が異なります。ヨルダン国籍の労働者は月額260 JOD、その他の国籍は月額230 JODです。
個人所得税
個人所得税率は5%〜30%で、累進税率に基づいて計算されます。
| 年間総収入 | 税率（%） |
|---|---|
| 最初の JOD 5,000 | 5% |
| 次の JOD 5,000 | 10% |
| 次の JOD 15,000 | 15% |
| 次の JOD 20,000 | 20% |
| JOD 1,000,000 まで | 25% |
| JOD 1,000,000 を超える部分 | 30% |
給与コスト
雇用主負担のコストは一般に従業員給与の約14.85%と見積もられます。
社会保障 - 雇用主負担 - 14.25%
注：社会保障拠出金の計算に用いる月額上限はJOD 3,394です。
一時費用：
印刷した雇用契約の署名手続き - JOD 56.75
雇用主責任費用 - 労働者の補償および責任カバレッジを継続的に確保するために管理手数料0.60%が適用されます
これらの費用は概算であり、一般的な参考情報として提供されています。本国での雇用契約の条件に関連するすべての費用と手数料を正確に把握するには、見積もりのために当社の営業チームにお問い合わせください。
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、1週40時間です。ただし、1週を6日に延長して合計48時間まで働くことができます。標準の就業週は日曜日から木曜日です。
