Deelでヨルダンの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、ヨルダンで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、ヨルダンで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、ヨルダンのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにヨルダンに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 ヨルダン・ディナール
首都 アンマン
公用語 アラビア語
給与サイクル 毎月
ヨルダンで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、ヨルダンの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 社会保障
- 民間医療保険：Allianz（任意）
- 任意のグローバル医療保険：Allianz
- グローバル生命保険：Allianz
クイックスタートガイドで ヨルダンでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、ヨルダンでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
ヨルダンの月額最低賃金は、従業員がヨルダン国籍かどうかによって異なります。
ヨルダン国籍の労働者：月額 JOD 260
その他の国籍の労働者：月額 JOD 230
個人所得税
個人所得税の税率は5%〜30%です。所得税は累進税率に基づいて計算されます。
| 控除前の年間所得 | 税率（%） |
|---|---|
| 最初の JOD 5,000 | 5% |
| 次の JOD 5,000 | 10% |
| 3段階目の JOD 15,000 | 15% |
| 4段階目の JOD 20,000 | 20% |
| JOD 1,000,000 以下 | 25% |
| JOD 1,000,000 超 | 30% |
給与コスト
雇用主負担額は、通常、従業員の給与の14.85%と推定されます。
社会保障料の雇用主負担分：14.25%
注意事項：社会保障料の算定対象となる月給の上限は JOD 3,394 です。
一時費用は以下のとおりです。
紙の雇用契約書への署名手続き：JOD 56.75
雇用主賠償責任費用：労災補償および賠償責任補償を継続して確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます。
これらの費用は見積額であり、一般的な情報提供のみを目的としています。この国の雇用契約条件に関連するすべての費用と手数料を正確に把握するには、営業チームに連絡して見積もりを依頼してください。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間です。ただし、週の勤務日数を6日、労働時間を週48時間まで延長できます。
標準的な勤務日は日曜日から木曜日までです。
