Deelでマカオの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、マカオで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、マカオで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、マカオのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにマカオに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 マカオ・パタカ（MOP）
首都 マカオ
公用語 中国語、ポルトガル語
給与サイクル 月次
マカオ向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、マカオの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 健康保険
- 生命保険
- 社会保障
- 労働災害保険
マカオでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、マカオで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
マカオの最低賃金は以下のとおりです： 月額：MOP 7,280/月 週額：MOP 1,680/週 日額：MOP 280/日 時給：MOP 35/時間
個人所得税
マカオの個人所得税は年収に応じて0%〜12%の累進税率で計算されます。
給与コスト
雇用主負担コストは一般に従業員給与の0.60%＋固定手数料と見積もられます
社会保障基金（FSS）：MOP 60.00
労災保険：MOP 50.00
非居住従業員社会保障基金：MOP 200.00
雇用主責任コスト — 労災補償および賠償カバレッジを継続的に確保するため、0.60%の管理手数料が適用されます
残業代と最大労働時間
標準労働時間は1日8時間、週40時間で、通常の勤務日は月曜日から金曜日です。従業員は残業を含めて週最大48時間まで勤務できます。
マカオでは残業代の支払いが義務付けられています。標準労働時間外の時間は残業と見なされます。残業を含めた総週労働時間は48時間を超えてはなりません。追加の時間に対しては、従業員は通常の時間給の120%が支払われます。
残業は代休で補填することもできます。公休日に勤務した場合は残業となり、通常の時間給の200%が支払われるか、通常の時間給の100%に加えて30日以内に代替の休息日を与える形で支払われます。
