Deelでマカオの従業員のオンボーディング、給与支払い、管理を行えます
通常、マカオで従業員を雇用するには、御社の現地法人が必要です。そのためには、現地オフィス、子会社として登録された所在地、現地銀行の口座を用意する必要があります。これらの準備に加えて、現地の福利厚生、給与管理、許認可への対応には数か月かかることがあります。
Deelなら、マカオで法令を守りながら、従業員を迅速かつ簡単に雇用できます。税務書類の収集、給与管理、福利厚生などの業務を自動化できます。新入社員のオンボーディング後は、Deel HRで休暇と書類を一元管理できるため、マカオのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにマカオに法人がありますか。DeelのPEOサービスなら、御社が直接雇用する従業員の給与管理とコンプライアンス対応を代行できます。
通貨 MOP
首都 マカオ
公用語 中国語、ポルトガル語
給与サイクル 毎月
マカオで必要な福利厚生をすべて提供できます
Deelなら、マカオの従業員に現地に合った福利厚生を数分で提供できます。単一のHRプラットフォーム上の使いやすいオンラインダッシュボードで、すべてを一元管理できます。
- 健康保険
- 生命保険
- 社会保障
- 労災保険
クイックスタートガイドで マカオでの採用を始めましょう
以下のタブを切り替えて、マカオでの従業員の採用に必要な情報を確認してください。
最低賃金の要件
マカオの最低賃金は以下のとおりです。 月給：月額 MOP 7,280 週給：週額 MOP 1,680 日給：日額 MOP 280 時給：1時間当たり MOP 35
個人所得税
マカオの個人所得税は、年間所得に基づき、0%〜12% の累進税率で計算されます。
|
控除前の年間所得 |
税率（%） |
|---|---|
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MOP 144,000 以下 |
0.00% |
|
MOP 144,000〜MOP 164,000 |
7.00% |
|
MOP 164,000〜MOP 184,000 |
8.00% |
|
MOP 184,000〜MOP 224,000 |
9.00% |
|
MOP 224,000〜MOP 304,000 |
10.00% |
|
MOP 304,000〜MOP 424,000 |
11.00% |
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MOP 424,000.01 以上 |
12.00% |
給与コスト
雇用主負担額は、通常、従業員の給与の 0.60% に以下の固定費を加えた金額と見積もられます。
社会保障基金（FSS）：MOP 60.00
労災保険：MOP 50.00
非居住者従業員向け社会保障基金：MOP 200.00
雇用主賠償責任費用：継続的な労災補償と賠償責任補償を確保するため、0.60% の管理手数料が適用されます。
残業代と労働時間の上限
標準労働時間は1日8時間、週40時間で、通常の勤務日は月曜日から金曜日です。残業を含む従業員の労働時間の上限は週48時間です。
マカオでは残業代の支払いが義務付けられています。標準労働時間外の勤務は残業とみなされます。残業を含む週の総労働時間は48時間を超えてはいけません。残業時間に対しては、通常の時給の120%が支払われます。
残業代の代わりに代休を付与することもできます。 祝日の勤務は残業とみなされ、通常の時給の200%が支払われます。または、通常の時給の100%の支払いに加え、30日以内に代休が1日付与されます。
