Deelでマダガスカルの従業員をオンボーディング、支払い、管理できます
通常、マダガスカルで採用するには、御社に現地法人が必要です。現地のオフィス、子会社として登録された住所、現地銀行の口座が必要になります。これに加えて、地域ごとの福利厚生、給与、許認可への対応には数か月かかることがあります。
今では、マダガスカルで従業員を迅速かつ簡単に、かつ法令に沿って採用できます。税務書類の収集、給与、福利厚生などを自動化できます。新入社員がオンボーディングされた後は、Deel HRが休暇や書類を一元管理しますので、マダガスカルのチームを管理するために別のシステムを用意する必要はありません。
すでにマダガスカルに現地法人をお持ちですか。弊社のPEOサービスは、直接雇用の従業員に対する給与とコンプライアンスを代行できます。
通貨 マダガスカル・アリアリ（MGA）
首都 アンタナナリボ
公用語 フランス語とマダガス語
給与サイクル 毎月
マダガスカル向けの必要な福利厚生をすぐにご利用いただけます
Deelを利用すれば、マダガスカルの従業員向けにローカライズされた福利厚生を数分で提供できます。すべては1つの操作しやすいオンラインダッシュボードにまとめられたHRプラットフォームで管理できます。
- 年金
- 公的医療
- 社会保険
- 任意の民間医療保険 - Allianz
- 任意のグローバル健康保険 - Allianz
マダガスカルでの採用を始めるためのクイックスタートガイド
以下のタブを切り替えて、マダガスカルで従業員を採用する際に知っておくべきことをすべてご確認ください。
最低賃金の要件
マダガスカルの基礎最低賃金は月額MGA 262,680です。ただし、最低賃金は産業別および従業員の勤続年数により異なります。
詳細はこちらをご参照ください。
個人所得税
個人所得税率は0%〜20%の範囲で課されます。所得税は累進税率で計算されます。
| 年間総収入 | 税率（%） |
|---|---|
| 年間総収入がMGA 350,000まで | 0% |
| 年間総収入がMGA 400,000まで | 5% |
| 年間総収入がMGA 500,000まで | 10% |
| 年間総収入がMGA 600,000まで | 15% |
| 年間総収入がMGA 600,000超 | 20% |
給与コスト
雇用主負担の費用は一般的に従業員給与の19.60%と推定されます。
CNAPS - 社会保障・年金基金 - 13.0%
OSIE - 企業間医療機関 - 5.0%
FTMP - 職業訓練基金 - 1.0%
*雇用主負担額の計算に用いる最低賃金は月額MGA 262,680、最高は月額MGA 2,101,440です。
雇用主賠償費用 - 労災補償および賠償の継続的なカバレッジを確保するために0.60%の管理手数料が適用されます
これらの費用は見積もりとして提供されており、一般的な参考情報を目的としています。本国の雇用契約条件に関連するすべての費用および手数料を十分に理解するために、御社は当社の営業チームに見積もりをご依頼ください。
残業代と最大労働時間
所定労働時間は1日8時間、週40時間です。通常の週労働日は月曜日から金曜日です。
残業代の支払いは義務付けられており、給与に含まれる場合があります。所定労働時間を超える時間は残業と見なされます。従業員は1週あたり最大20時間の残業を行うことができます。追加の時間については、従業員には次のように支払われます：
最初の8時間は時給の130%です。
次の8時間は時給の150%です。
